Compensation & Benefits sind mehr für dich als ein Obstkorb und kostenloser Kaffee? Du bringst Erfahrung in Jobarchitektur und in der Kommunikation mit Betriebsräten mit? Zusätzlich hattest du bereits Berührungspunkte mit Grading- und diversen Karrieremodellen? Dann bewirb dich jetzt als Specialist Compensation & Benefits (m/w/d).

Über die Position

Wir bieten dir die Möglichkeit bei unserem Partner als Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) zu starten. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.

Deine Benefits

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• Flexibilität: Gleitzeit-Modell und ca. 2 Tage/ Woche Remotework
• Weiterbildung: regelmäßige und maßgeschneiderte Schulungen
• Teambuilding: Team- und Firmenevents
• Du- Kultur: Kollegiales, respektvolles und kooperatives Miteinander auf Augenhöhe
• Cash, Cash, Cash: Auf dich wartet ein übertarifliches Gehalt bei entsprechender Berufserfahrung
• Außerdem: Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich

Deine Aufgaben

Du arbeitest im „Projekt“ Einführung Jobarchitektur verantwortlich mit (Leistungsbeurteilung sowie Karriere- und Grading-Modelle bis hin zu einem Vergütungssystem) und entwickelst dieses stetig weiter.

• Durch die Analyse von Markttrends sowie unseren bestehenden Gehaltsstrukturen und Vergütungsmodellen leitest Du Optimierungspotenziale ab und entwickelst diese zzgl. zu unseren bestehenden Benefits weiter
• Du steuerst eigenverantwortlich relevante Prozesse im Compensation-Leistungsportfolio, wie z. B. Gehaltsrunden oder unseren Zielprozess und überprüfst regelmäßig, wie man diese weiterentwickeln und optimieren kann
• Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern, den Führungskräften und den Betriebsräten zusammen

Anforderungen

• Sprache: Deutsch (mindestens C1+) und Englisch
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und hast dabei wichtige Kenntnisse und Fähigkeiten im jeweiligen Bereich erworben (mindestens 3 Jahre)
• Du hast relevante Berufserfahrung im Compensation-Umfeld, Themen wie Genderpay und Entgelttransparenzgesetzt sind keine Fremdworte für Dich, idealerweise hast Du auch Erfahrung mit bAV Modellen
• Du hast Spaß daran, Themen neu zu denken und konzeptionell weiterzuentwickeln - Komplexität schreckt dich nicht ab
• Du hast Freude an der Arbeit mit Zahlen und Daten
• Du bringst dein fachliches Know-How im Dialog mit relevanten Stakeholdern zielsicher ein und kannst deine Positionen kommunikationsstark und überzeugend darlegen
• Du nimmst Herausforderungen gerne an, bindest deine Stakeholder bedarfsgerecht ein und bringst dafür das notwendige Fingerspitzengefühl mit

Die Kenntnisse können im Rahmen einer Ausbildung, durch Berufserfahrung oder auf autodidaktischem Wege erworben worden sein.

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigst du folgende persönliche Fähigkeiten:

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind.