Bist du bereit, das Marketing-Spiel in der digitalen Welt aufzumischen? Wenn du voller Ideen steckst und bereit bist, unsere Marke zu pushen, dann bist du hier genau richtig. Starte jetzt als Junior Marketing Manager (m/w/d)!

Über die Position

Unser Partnerunternehmen möchte weiter wachsen und bietet dir daher die Möglichkeit, bei ihm als Junior Marketing Manager (m/w/d) in Hamburg zu starten. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung.

Das bieten wir dir

• Entwicklung: Du hast die Möglichkeit, die Marketing-Abteilung weiter mit aufzubauen
• Freiheit: Je nach deinen Interessensschwerpunkten, kannst du dir die Position aktiv selbst gestalten
• Weiteres: Neben einem familiären Umfeld und engagierten Teams, warten Firmen Events wie Sportevents, LAN Partys, Paintball, Feiern, etc. auf dich
• Gehalt: Wir bieten dir ein jährliches Bruttoeinstiegsgehalt von 36.000€ - 40.000€

Aufgaben

• Du bist maßgeblich am Produktmanagement beteiligt, indem du bei der Namensfindung und Relaunch-Kampagnen unterstützt und als Schnittstelle für neue Produkte fungierst
• Du gestaltest das Marketing durch Personalmarketing, Employer Branding und die Produktion verschiedener Videos
• Du pflegst und optimierst die Online-Präsenz und trägst zur Corporate Identity durch die Erstellung von Vorlagen bei
• Du unterstützt den Vertrieb durch die Entwicklung von Verkaufskonzepten und bist für die Planung und Umsetzung von Messen und Events verantwortlich

Wir suchen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (Level C1)
• Idealerweise hast du erste praktische Erfahrung (gerne in Form von Praktika oder Werktstudierendentätigkeiten)

Von Vorteil ist

• Idealerweise hast du schon mit Adobe gearbeitet

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigt man folgende persönliche Fähigkeiten:

• Selbstständig
• Überzeugend
• Problemlösend

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Unser Partnerunternehmen ist ein renommiertes IT-Systemhaus aus Hamburg, welches seit über 35 Jahren erstklassige Dienstleistungen im Bereich Informationstechnik bietet. Als Vorreiter in der Digitalisierung unterstützt es mittelständische Unternehmen dabei, ihre IT auf ein höheres Niveau zu bringen und Mitarbeiter täglich mit innovativer Technologie zu unterstützen.