Diese Stelle ist nicht mehr verfügbar, bitte werfen Sie einen Blick auf unsere anderen Jobs unten!
Du hast schon ein Mal eine Anfrage eines Recruiters erhalten, die nicht überzeugt hat, dich weiter zu der Position auszutauschen? Du hast die Chance es besser zu machen! Starte dein Praktikum bei uns und werde zum Young Professional Magnet.
Über die Position
- Pflichtpraktikum (max. 6 Monate) oder ein freiwilliges Praktikum (3 Monate)
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Recruiter:innen und Consultant Managers
- Support bei der gemeinsamen Profilbesprechung mit Kundenunternehmen
- Zielgerichtete Suche nach spannenden Young Professionals, die offen für eine neue berufliche Herausforderung sind
- Aktive Kandidat:innen Ansprache über verschiedene Kanäle
- Mögliche Unterstützung bei dem Ausbau von Hochschulkooperationen
Das bieten wir dir:
- Strukturiertes Onboarding mit Work Shadowing, Workshops und E-Learnings
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Option auf 50% remote Work
- Persönliches Coaching und monatliche Feedbackgespräche
- Schwedische Unternehmenskultur und hohe Transparenz
- Option auf eine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss des Praktikums
Wir suchen
Neben verhandlungssicherem Deutsch (C1)- und guten Englischkenntnissen (B2) sowie einem sicheren Umgang mit MS Office, legen wir Wert auf Folgendes:
- Strukturierte Arbeitsweise: Du planst, organisierst und priorisierst deine eigene Arbeit eigenständig und effektiv
- Flexibilität: Du bist lösungsorientiert, kannst deine Arbeitsweise schnell anpassen und situationsbedingt handeln
- Reife: Diskretion, Beständigkeit und Souveränität
- Ergebnisorientierung: Businessfokus, proaktives & lösungsorientiertes handeln
- Nice to have: Erfahrung in active sourcing
Was zeichnet uns als Arbeitgeber aus?
Wir möchten der beste Arbeitgeber sein und unsere Unternehmenskultur ist von drei Werten geprägt: Share Energy, Beat Yesterday und Show Heart. Wir möchten Spaß bei der Arbeit haben, positive Energie versprühen, beeindruckende Ergebnisse erzielen und uns immer weiterentwickeln.
Unser Bewerbungsprozess für die Position als Talent Sourcer (d/w/m):
- 📃Persönlichkeitstest(erfahre mehr)
- 🦸Gespräch mit Talent Acquisition
- 🙋🏻♂️ Vorstellungsgespräch mit der Fachabteilung
- Kontaktpersonen: Charline Winther / +49 40554366725