Du willst Hamburgs Schulen grüner machen und innovative Klimaschutzprojekte vorantreiben? Gestalte die Zukunft der Bildungseinrichtungen und setze deine Ideen für mehr Nachhaltigkeit um! Starte jetzt deine Karriere als Referent für Nachhaltigkeit & Klimaschutz (m/w/d).

Über die Position

Unser Partnerunternehmen sucht eine Elternzeitvertretung und bietet dir daher die Möglichkeit, bei ihm als Referent für Nachhaltigkeit & Klimaschutz (m/w/d) in Hamburg zu starten.

Deine Benefits

• 30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie ein Jahresgehalt von 60.000-68.000 €
• 39-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit (60%)
• 30 € monatlicher Zuschuss für das Deutschlandticket
• Sonderkonditionen in Schwimmbädern und Fitness-Studios

Deine Aufgaben

• Du verankerst Nachhaltigkeit strategisch im Unternehmensverbund
• Du erstellst den Nachhaltigkeitsbericht nach DNK-Richtlinien
• Du entwickelst ein Klimaschutzkonzept für Hamburgs Schulen
• Du entwickelst Maßnahmen zur Treibhausgaseinsparung
• Du unterstützt die Nachhaltigkeitskommunikation

Anforderungen

• Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium, (z.B. in Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Gebäude- und Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Bau- und Immobilienmanagement)
• Du kennst dich mit aktuellen Trends im Bereich Nachhaltigkeit aus
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (C1)
• Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung im Nachhaltigkeits- und Klimaschutzbereich mit

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigst du folgende persönliche Fähigkeiten:

• Veränderungsorientiert
• Verantwortungsvoll

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Unser Partnerunternehmen
kümmert sich um die Zukunft der Stadt: Es plant, baut und managt Schulen, Sportanlagen und Gebäude der Hamburger Hochschulen. Es schafft Dächer über klugen Köpfen.