Du hast eine hohe IT Affinität, Consulting ist voll dein Ding, dir fehlt es bisher aber an Erfahrung? Dann bist du hier genau richtig! Unser Partnerunternehmen bildet dich on the job innerhalb von 2 Jahren zum Junior IT Consultant (m/w/d) bei voller Bezahlung aus. Überzeugt? Dann direkt bewerben!

Über die Position

Unser Partnerunternehmen möchte weiter wachsen und bietet dir daher die Möglichkeit, bei ihm als Junior IT Consultant (m/w/d) an einem der zwei Standorte Hamburg oder München, oder auch deutschlandweit, zu starten.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.

Das bieten wir dir

• Tolle Konditionen: 27 Urlaubstage, die Flexibilität, remote zu arbeiten sowie ein Jahresgehalt von 50.000 bis 60.000 €
• 1a Support: Du bekommst sowohl ein:e Mentor:in an deine Seite, als auch einen Buddy, sodass sämtliche Angelegenheiten besprochen werden können
• Weiteres: Du erhältst im Laufe des Programms diverse Zertifikate, z.B. in PRINCE2, PMI, ITIL, etc.

Deine Aufgaben

• Du bist ab Tag 1 ein vollwertiges Teammitglied und arbeitest gemeinsam mit seniorigeren Kolleg:innen an Kund:innenprojekten
• Du begleitest bundesweite Kund:innenprojekte und entwickelst dabei das Verständnis für Kund:innenanforderungen im Projektumfeld
• Du lernst, Kund:innenanforderungen zu erfassen und zu analysieren und modellierst entsprechende Projektstrukturen
• Du lernst gezielt, was professionelles IT Management bedeutet und welche Kund:innenerwartungen damit verbunden sind

Anforderungen

• Du bringst eine ausgeprägte IT Affinität und erste praktische Berührungspunkte im IT Umfeld mit
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (C1) und gut Englisch (B1)
• Du beschreibst dich selbst als Teamplayer:in und dich zeichnet eine strukturierte und analytische Arbeitsweise aus

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Unser Partner

begleitet Unternehmen bei allen Herausforderungen im Bereich des IT-Managements. Mit dem ganzheitlichen Ansatz aus Strategie-Modellierung, Strategie-Umsetzung und Lösungs-Umsetzung unterstützen sie Kund:innen dabei, das Potenzial ihrer IT Schritt für Schritt zu optimieren.