Als ein weltweit führender Händler für Luxus-Mode hat dein zukünftiger Arbeitgeber den Anspruch, jedem Kunden ein maßgeschneidertes Einkaufserlebnis zu bieten.
Hier kombinierst du Stilgefühl mit Verkaufstalent und machst exklusive Beratung zu deiner Signature.
Werde der stilvolle Sales-Stratege (m/w/d) der die Kundenbeziehungen auf Couture-Niveau hebt – persönlich, einzigartig und wachstumsorientiert.

Über die Position

Deine Benefits

• Arbeitszeiten: Kernarbeitszeiten zwischen 09:00 - 18:00, ein Tag remote möglich
• Erholungszeiten: 28 Tage Urlaub, 10 Tage Workation im Jahr
• Gehalt: ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und ungedeckelter Provison
• Karriere & Weiterbildung: Zugang zu LinkedIn Learning, Sprachkursen, sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Additional: Mitarbeiterrabatte bis zu 30 %, betriebliche Altersvorsorge, Sport- & Mental-Health-Angebote, Mobilitätszuschuss, Employee Share Purchase Plan

Deine Aufgaben

• Persönliche Betreuung und individuelle Stilberatung von fest zugeteilten Premium-Kund:innen
• Identifikation von Verkaufsmöglichkeiten entsprechend des eigenes erstellten Kundenprofils
• Umsetzung vertriebsorientierter Maßnahmen (wie z.B, E-Mail Newsletter), sowie Entwicklung neuer Ideen zur Zielerreichung
• Aktive und enge Zusammenarbeit mit dem Einkaufsteam, dem Markenmarketingteam und den Marken
• Verwirklichung von außergewöhnlichen Erlebnissen für Top Kunden auf High Fashion Event
• Verantwortung für die viermal jährlich stattfindenden Pre-Reservationen

Anforderungen

• Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Mode, Kommunikation, Handel o. Ä.
• Erfahrung: 3–5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von premium Ware/ Erlebnissen, idealerweise im E-Commerce
• Fachkenntnisse: Vertriebsaffinität, ausgeprägte Mode- und Markenkenntnisse
• Sprachen: Fließend Deutsch & Englisch (C-Niveau); weitere Sprachen wie Griechisch, Polnisch, Tschechisch oder Schwedischvon Vorteil
• Persönlichkeit: Proaktiv, Kommunikationsstark, Organisiert, Flexibel und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden. Es handelt sich bei der zu besetzenden Position um eine Position im Bereich Direktvermittlung

.1. Vorqualifikationstests: Nach Sichtung deiner Bewerbungsunterlagen werden wir dir zwei Test zukommen lassen. Hierbei handelt es sich um einen Logik- sowie einen Persönlichkeitstest, welche uns ermöglichen, gezielt Profile mit dem meisten Potential für den Kunden zu ermitteln. Diese Tests werden ca. 30 - 40 min in Anspruch nehmen.

2. Screeningcall: Wir kontaktieren dich bezüglich eines kurzen Screeningcalls, welcher in der Regel ca. 30 - 45 min in Anspruch nehmen sollte. Im Zuge dessen klären wir ggf. noch offene Fragen und können uns über weitere Details zur Anstellung austauschen.

3. Empfehlung: Nach erfolgreicher Vorqualifizierung werden deine Bewerbungsunterlagen an unsere:n Ansprechpartner:in weitergeleitet. Nach ca. 2-5 Tagen solltest du eine Feedback durch uns von Kundenseite erhalten.

4. Interview: Herzlichen Glückwunsch! Der Kunde wird dich in einem ersten Interview kennenlernen. Im weiteren Prozess übernehmen wir die organisatorische und betreuende Rolle für deinen Bewerbungs- & Einstellungsprozess. Wir stehen dir mit Rat und Tat zur Seite und freuen uns wenn wir dich bis zu deinem Start unterstützen können.