Denna tjänst är inte längre tillgänglig, ta en titt på våra liknande jobb nedan!
Säkerhetsteknik i Örestad AB, en del av Prosero-gruppen, erbjuder kompletta säkerhetslösningar som är skräddarsydda efter kundens behov. Just nu genomgår Säkerhetsteknik en spännande organisationsförändring och söker dig som är en engagerad ledare och som vill vara med på denna resa. Är du en person som brinner för ledarskap och vill fokusera på att utveckla dina framtida medarbetare? Sök nu!
Innanför dörrarna på Säkerhetsteknik välkomnas du av kompetenta medarbetare som ständigt hjälper varandra att bli bättre och utvecklas varje dag. Arbetsklimatet präglas av eget ansvar, hjälpsamhet, samarbete och prestigelöshet där varje medarbetare tar ansvar för sina processer från början till slut.
Säkerhetsteknik AB erbjuder skräddarsydda tekniska säkerhetslösningar med moderna produkter och tjänster. Säkerhetsteknik tar ansvar för hela leveransprocessen, inklusive behovsanalys, projektering, installation, driftsättning, larmförmedling, service och underhåll med kunder av olika storlekar i olika branscher.
Rollen som service- och installationschef passar dig som brinner för människor. Den passar dig som vill vara en engagerad ledare och som vill fokusera på att arbeta med teamets utveckling både nu och framöver. Ditt team kommer bestå av omkring 20 medarbetare innehållande projektledare, tekniker och en servicekoordinator. Rollen ger dig möjlighet att ha stort inflytande över den förändring Säkerhetsteknik står inför. Du kommer vara VDns högra hand och själv få möjlighet att sätta ramarna för ditt personal- och kvalitetsarbete. Med din tidigare erfarenhet av liknande arbete ses du som en tillgång som tar Säkerhetsteknik mot fortsatt framgång.
Du erbjuds
Det är meriterande om du har:
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Övrig information:
Här kan du läsa mer om Säkerhetsteknik AB!