För åttonde gången drar Scania i gång sitt uppskattade I-Talent Program! Detta är programmet för dig med ett stort driv att utvecklas, som gärna bidrar med nya idéer och som vill vara en del i arbetet med att driva omställningen mot en mer hållbar transportindustri! Tar du examen 2024 eller har max ett par års erfarenhet i din IT-karriär är detta för dig!

Om tjänsten

Scania är ett av Sveriges största företag och erbjuder lastbilar och bussar för tunga transporter i kombination med ett bredd produktrelaterat utbud av tjänster. De har målsättningen att driva omställningen till ett hållbart transportsystem genom att utveckla säkra, smarta och energieffektiva transportlösningar som är bättre för både människor och vår planet. De har idag runt 50 000 medarbetare i cirka 100 länder och tillsammans med partners och kunder driver de omställningen mot en mer hållbar transportindustri och är både trendsättare och pionjärer inom elektrifiering och hållbara transportsystem.

Tillsammans med flertalet andra I-talents kommer du erbjudas en unik chans att delta i ett program som kommer kickstarta din resa hos Scania. Du anställs i en specifik roll och tillhör ett team men varvar arbetet i din roll med träffar tillsammans med de andra I-talents. Programmet startar varje höst och är utformat för dig som är junior i din karriär och för att du ska få de bästa möjliga förutsättningarna att växa in i din roll. I-talent består, utöver arbete i ditt team, i huvudsak av tre delar - ”Learning your professional role”, ”Go-and-see” och ”Training”. Detta ger även mycket goda möjligheter att bygga ett bra nätverk inom Scania och förutom dina I-talents-kollegor och din närmsta chef tilldelas du även en buddy som kommer att finnas där för dig din första tid.

Hos Scania erbjuds du en mångkulturell arbetsmiljö med ambitiösa kollegor och ett företag som satsar på sitt ledarskap. Här finns plats för alla att växa, oavsett om du vill vara generalist, specialist eller ledare. Har du rätt inställning och är motiverad att ta ansvar har du alla möjligheter att utvecklas!

Läs mer om programmet här: https://aw.italentscania.com

Rollbeskrivningar
OBS! Då Scania rekryterar till olika roller vill vi att du väljer ut de 2-3 roller som du är mest intresserad av och tydliggör detta i ditt CV och personliga brev.

OBS 2! Annonsen kan komma att utökas med fler roller eftersom

Software High Performance
Som en del av Software High Performance Platform-teamet kommer du att ingå i många intressanta mjukvaruprojekt som drivs inom Traton och Scania R&D. Din huvudsakliga uppgift blir att arbeta med C++ Embedded-utveckling och utveckla en plattform som integreras direkt i lastbilarnas olika high performancs system som tex infotainment, connectivity, autonomi… . I takt med ständigt ökande teknologiska krav fokuserar teamet på att skapa en produkt som underlättar för Traton att implementera ny funktionalitet i lastbilsdatorerna och optimera deras prestanda och användning. Teamet kännetecknas av en mångkulturell och vänlig arbetsgrupp om 12 personer med god erfarenhet av att ta emot tidigare I-Talents. I teamet värdesätts hög kvalitet, effektiv programmeringsmetodik och gott samarbete. Detta innebär nära samarbeten både med kollegor i Södertälje och systergruppen i München. På sikt kan möjlighet till internationellt utbyte finnas vid intresse. Teamet jobbar framförallt i  C++, med AWS som molnlösning, samt med ett DevOPs inspirerat upplägg (CI/CD).  Med fördel har du kommit i kontakt med liknande teknologi sedan innan, men det absolut viktigaste är din vilja att lära och nyfikenhet inför nya problemställningar.

Vi söker dig som

I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt intresse för såväl tjänsten som Scania som företag. Vi söker efter engagerade och duktiga problemlösare som gärna kommer med nya idéer om hur saker kan förbättras och utvecklas. Det är av stor vikt att du har en god samarbetsförmåga och tar ett stort ansvar för ditt eget lärande. Gör du det finns oändliga möjligheter att utvecklas. Exempelvis har tidigare I-talents nu både ledar- och specialistroller!

OBS! Var tydlig i ditt CV och personliga brev vilka 2-3 roller du främst är intresserad av och varför.

Vidare har du…

• Har en eftergymnasial utbildning inom systemvetenskap, datateknik, nätverk, infrastruktur eller liknande
• Har kunskaper i något av språken Java, C#, Kotlin eller TypeScript, C, C++, Python
• Har kunskaper i frontend-ramverk som React, Angular eller Vue
• Är nyexaminerad våren 2024 eller har upp till 2 års arbetslivserfarenhet vid programmets start september 2024
• Har mycket goda kunskaper i engelska då det är det primära arbetsspråket

Meriterande

• För vissa av rollerna är det meriterande med kunskaper i svenska

Rekryteringsprocessen

• Telefonintervju med Academic Work
• Tester (problemlösning + personlighet)
• Djupintervju med Academic Work
• Intervju med Scania (vid vissa tjänster tillämpas även programmeringstester)
• Referenser + beslut

Intervjuer med Scania kommer ske under kvartal 1 2024

• Start: September 2024
• Omfattning: Heltid, visstidsanställning 6 månader med god chans till förlängning
• Placering: Södertälje och med möjlighet till distansjobb några dagar i veckan
• Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och alla frågor kring processen hanteras av Academic Work.
• Kontaktuppgifter: Ansvariga rekryteringskonsulter Johanna Sörell johanna.sorell@academicwork.se, Emelie Säfbom, emelie.safbom@academicwork.se samt Milly Ellqvist Weidstam, milly.weidstam@academicwork.se