Ta chansen och jobba som handläggare åt en attraktiv kund i Sundsvall via oss på Academic Work. I denna roll kommer du jobba med handläggning av olika ärenden till både kunder och privatpersoner som inkommer samtidigt som du är del av ett team med härlig kultur och atmosfär. Ansök redan idag då vi arbetar med löpande urval!

Om tjänsten

I rollen som handläggare kommer du att tillhöra ett backofficeteam som hanterar ärenden och administration. Här kommer du att bearbeta ärenden som kan variera i komplexitet och karaktär och ingen dag är den andra lik. Med frihet under ansvar styr du till stor del dina egna arbetsveckor och får skapa egna arbetssätt. Här ansluter du till ett team som värnar om välmående och samtidigt har roligt på jobbet. Du har en nära chef och kollegor som stöttar dig i början av arbetet för att sedan bli mer självgående.

Du erbjuds

• Goda möjligheter att växa inom rollen och utveckla värdefull erfarenhet
• En stark företagskultur där man har roligt tillsammans
  Detta är ett konsultuppdrag som sträcker sig till januari 2025. Du blir anställd av Academic Work men arbetar för vår kund.

Arbetsuppgifter

• Administrera och handlägga inkommande ärenden
• Kontakta och följa upp kunder och beställare
• Bokföring av in-och utbetalning enligt företagets praxis

Vi söker dig som

• Har erfarenhet från ett servicerelaterat yrke
• Har flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift samt goda kunskaper i engelska i både tal och skrift då det krävs i kommunikation och dokumentation

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet av försäkringar eller ekonomi

Övrig information

• Start: Omgående
• Omfattning: Heltid till januari 2025
• 37,5-timmars veckor
• Placering: Sundsvall

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Strukturerad
• Självgående
• Kvalitetsmedveten

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.