Denna tjänst är inte längre tillgänglig, ta en titt på våra liknande jobb nedan!
Är du en noggrann och orädd person med en examen från personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning? I rollen som personaladministratör får du arbeta administrativt och supporterande med i huvudsak urval och rekrytering hos en stor och etablerad statlig myndighet mitt i centrala Malmö! Vänta inte med att söka, vi tillämpar löpande urval!
Myndigheten du kommer att arbeta för har funnits i snart 400 år och har i uppdrag att skapa samhällsnytta. Detta är något de gör genom skyddande av miljö, investering i landsbygden och ansvarande för att samhället byggs på goda grunder ur ett jämställt perspektiv. De vill göra det bästa för Skåne genom goda livsvillkor och hållbar utveckling!
Du erbjuds
Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.
I ditt dagliga arbete ansvarar du primärt för de rekryteringsprocesser du blir tilldelad och förväntas stötta rekryterande chefer utifrån ett HR-perspektiv. Du samarbetar internt med olika enhetschefer och behöver därmed ha en god kommunikativ förmåga.
För att trivas i rollen bör du inte vara rädd för att ta för dig och du ska vara beredd att testa dig fram för att hitta bästa möjliga struktur i ditt dagliga arbete. Vi söker dig som tar initaitv och är självgående!
Du kommer att vara delaktig i rekryteringsprocesserna hela vägen från kravprofil till signerat avtal och agerar stöttning till cheferna längs hela processen.
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.