Denna tjänst är inte längre tillgänglig, ta en titt på våra liknande jobb nedan!
Har du erfarenhet i en roll som utvecklare och vill ta nästa steg i din karriär? Här har du chansen att utvecklas i ett företag med bred kompetens och erfarenhet i branschens framkant, så varför vänta? Välkommen in med din ansökan.
Tietoevry är en global ledare inom radio- och telekommunikation och har ett av sina större kontor i centrala Karlstad med ca 300 medarbetare. Med starka samarbeten med betydande aktörer på marknaden och en global närvaro, erbjuder Tietoevry unik expertis inom sitt område och inte minst en fantastisk arbetsmiljö. Såhär beskriver en av medarbetarna Tietoevry som arbetsplats:
”Väldigt inspirerande internationell arbetsmiljö med härligt teamwork, grymma kollegor och inkludering av alla oavsett bakgrund. Cheferna är engagerade, visar uppskattning och stöttar hela vägen!"
Som mjukvaruutvecklare kommer du främst vara delaktig i utvecklingen av högteknologiska lösningar inom 5g-teknologin med C-programmering i fokus. Utvecklingsprocessen sträcker sig från analys/studie, implementering och test där du, tillsammans med dina kollegor i agila scrumteam, hittar sätt att förbättra och utveckla lösningar för kunder världen över. Rollen passar dig som har ett genuint intresse för teknik och som motiveras av problemlösning.
For English-speaking developers, please check out our English advert HERE.
Du erbjuds
Vi kommer lägga stor vikt på dina personliga egenskaper och som person tror vi att du är analytiskt lagd och har ett sinne för att på ett metodiskt sätt lösa problem. Då du kommer jobba i team är din samarbetsförmåga och sociala egenskaper av stor vikt, du är framåt och positiv som person. Du har ett stort tekniskt intresse och nyfikenhet kring nya teknologier samt en stark vilja av att lära!
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Vill du veta mer om Tietoevry? Det gör du enkelt HÄR!