🚀 Rejoignez une Banque d'Excellence en tant que Testeur Junior ! 🔍 Tu veux jouer un rôle clé dans le lancement d’une application digitale dédiée au financement et au prêt hypothécaire ? Rejoins l'équipe et prends part à une campagne de test stratégique !

A propos du rôle

En tant que Testeur Junior, tu seras au cœur des tests de cette nouvelle application. Au démarrage, tu bénéficieras de deux semaines de formation pour te familiariser avec la plateforme et bien comprendre ce qui est attendu de toi pendant la mission.

Tâches

• Rédiger et exécuter des cas de test pour assurer la qualité du produit
• Documenter les résultats et signaler les anomalies détectées
• Créer et suivre les bugs dans Jira
• Collaborer avec le chef de chantier et les équipes IT et métier
• Participer à une campagne de test intensive et stratégique

Nous cherchons

• Formation en IT (informatique, développement, test logiciel…)
• Première expérience professionnelle requise, quel que soit le domaine : nous cherchons avant tout quelqu’un qui a déjà travaillé et sait évoluer dans un environnement professionnel
• À l’aise avec les outils de test et de gestion des anomalies (Jira, TestRail, etc.), si tu ne connais pas encore, mais que tu es curieux/se, pas d'inquiétude tu seras formé/e.
• Curieux(se), autonome et capable de comprendre rapidement les enjeux métier
• Méthodique et rigoureux(se), avec un sens du détail aiguisé
• Excellentes capacités de communication et esprit d’équipe
• Proactif(ve) et force de proposition pour améliorer les processus de test
• Capacité à s’adapter rapidement aux nouveaux outils et environnements

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante.
Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.