Acheteur·se ou Bidder dans l’âme, mais envie de sortir du cadre classique ?
Ce rôle est fait pour toi si tu aimes négocier, structurer des offres et collaborer étroitement avec les équipes sales — en contribuant au développement commercial d'AW via des partenariats stratégiques. Lis la suite et postule sans tarder !

A propos du rôle

Don’t leave fit to chance!
Chez Academic Work, nous sommes les experts du marché des professionnels en début de carrière, avec une ambition claire : devenir LE leader dans la prédiction de performance.

Depuis près de 15 ans, nous déployons notre expertise et nos solutions innovantes dans 6 pays, faisant de nous un partenaire de choix pour nos clients. Aujourd’hui, pour soutenir notre croissance en Suisse, nous recherchons un·e Commercial Manager basé·e à Genève, qui accompagnera nos trois bureaux helvétiques.

Notre équipe de 65 collaborateurs répartie entre Genève, Lausanne et Zürich, soutient chaque mois plus de 350 consultants en mission chez nos clients. Ce qui nous distingue ? Une culture d’entreprise forte, un engagement sans faille de nos collaborateurs, et une satisfaction client qui nous motive chaque jour à aller plus loin.

Prêt/e à faire la différence ?

En tant que Commercial Manager, tu seras l'expert·e commercial·e en charge de négocier, structurer et faire vivre nos accords-cadres avec des clients stratégiques.

En lien étroit avec les Account Managers, tu soutiendras le développement de notre portefeuille en apportant une réelle valeur ajoutée dans les réunions clients, la construction d'offres, et l’optimisation continue de nos process.

Ce poste te permettra de jouer un rôle central dans la croissance de notre entreprise, en combinant expertise commerciale, gestion de projets, et relationnel interne stratégique.

Tâches

• Mener les négociations commerciales et sécuriser des accords-cadres rentables à long terme
• Piloter la construction des offres commerciales et la stratégie de pricing
• Apporter ton soutien en co-meeting avec les clients
• Structurer les processus, outils et templates liés aux offres, contrats et appels d’offres
• Organiser et animer des réunions internes efficaces avec les différents interlocuteurs
• Collaborer activement avec les équipes internes (Account Managers, Legal, Opérations) pour faire avancer les projets
• Effectuer les vérifications administratives contractuelles de base et assurer la bonne coordination avec l’équipe juridique externe
• Être proactif·ve dans la création de ton réseau interne

Nous cherchons

• Expérience dans la vente stratégique, les achats ou la gestion de contrats (une expérience en appels d’offres publics est un atout)
• Aisance dans la négociation et la gestion de projets commerciaux complexes
• Forte capacité à travailler en transversal, avec des interlocuteurs variés
• Excellente maîtrise des outils Office (Excel, PowerPoint) et intérêt pour les outils digitaux/IA
• Capacité à gérer des pics d’activité
• Très bonne maîtrise du français (C2), anglais courant (C1 minimum). La maîtrise de l’allemand un plus

Nous recherchons une personne à la fois rigoureuse et orientée résultats, capable de structurer des processus complexes tout en gardant une vision claire des priorités. Tu es à l’aise dans les environnements exigeants, où les pics d’activité font partie du jeu, et tu sais garder ton calme et ta lucidité quand la pression monte. Tu fais preuve d’une communication claire, d’un excellent sens de la collaboration, et tu sais faire passer tes idées avec tact et assertivité. Tu combines esprit analytique, fiabilité, et capacité à influencer sans imposer — un vrai profil de business partner.

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante.
Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.