Tu es actuellement en cours d'études et souhaites travailler à 50% (du lundi au vendredi) sur le long terme ? Tu connais le canton de Genève sur le bout des doigts et tu souhaites rejoindre une entreprise de renom dans un projet lié à l'écologie et à la transition énergétique ? Tu parles parfaitement français et es disponible le mardi (demi journée ou journée entière) ? Alors n'attends plus et postule vite, ce job est fait pour toi !

A propos du rôle

Notre client est une entreprise leader dans le domaine de l'énergie à Genève. Ils sont actuellement à la recherche d'un/e étudiant/e sur le long terme afin de leur venir en aide dans un projet d'envergure lié à l'accompagnement de la population dans la transition énergétique. Tu auras alors la possibilité de participer à des projets passionnants dans ta ville et de gagner en expérience !

Nous recherchons une personne étant encore étudiante 1 ou 2 ans, disponible à 50% (du lundi au vendredi) et pouvant travailler le mardi (demi journée ou journée entière).

Tâches

• Organisation des visites de ménage sur tout le canton
• Contact avec les fournisseurs de solutions énergétiques
• Préparation des rendez-vous, du matériel et des documents
• Gestion des e-mails
• Mise à jour de la base de données

Nous cherchons

• Être en cours d'études
• Être disponible à 50% (du lundi au vendredi)
• Être disponible le mardi (matin/après-midi ou toute la journée)
• Être à l'aise avec la Suite Office (Excel)
• Parler français couramment
• Avoir un intérêt prononcé pour l'écologie
• Avoir une bonne connaissance du canton de Genève

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Autonome
• Proactif
• Organisé
• Orienté solutions

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante.
Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.