Tu es étudiant·e et tu disposes d'une première expérience en création de contenu et en gestion de site web ? On te décrit comme quelqu’un de créatif, autonome et plein·e de ressources ? Tu es disponible au moins 5 mois à 20 % ?Alors cette opportunité est faite pour toi !

A propos du rôle

Notre client, une fondation prestigieuse basée à Nyon et engagée dans la valorisation du terroir, recherche un·e étudiant·e pour les accompagner dans la création de contenus mettant en lumière les valeurs et principes de l’école.

Ta mission ? Concevoir des contenus originaux, faire preuve de créativité et participer à la mise à jour du site web. Tu travailleras en étroite collaboration avec le directeur ainsi qu’une agence de communication, qui te fournira les briefs nécessaires. Tu seras ensuite en charge de la création et du montage des vidéos.

Ce rôle est une belle opportunité de développer tes compétences techniques et créatives, tout en contribuant à un projet porteur de sens.

Tâches

• Mise à jour du site web : actualités, documents, informations des collaborateurs, améliorations visuelles
• Valorisation des projets : création de contenus pour attirer de futurs candidat·e·s
• Animation des réseaux sociaux : Facebook, Instagram, LinkedIn – photos, vidéos, montages, planification des posts
• Mise en avant de filière : réalisation de reportages terrain

Nous cherchons

• Tu es actuellement en formation en marketing, communication ou tu cultives une passion pour la création de contenu à côté de tes études ?
• Tu es à l'aise avec la mise à jour de site web et maîtrises des outils de création et de montage vidéo ?
• Tu es disponible un jour par semaine, pour une durée minimale de 5 mois ?
• On te décrit comme créatif, dynamique, débrouillard et capable de gérer le stress ?

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante.
Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.