Hast du kürzlich dein Studium oder deine Lehre abgeschlossen und bist bereit für den nächsten Karriereschritt? Möchtest du Teil eines energischen & dynamischen Teams werden, das jungen Berufseinsteigern bei ihrem Karrierestart hilft? Dann haben wir genau das Richtige für dich!

Über die Position

Du weisst, wie schwer es ist, den ersten Job zu finden und ins Berufsleben zu starten? Werde Teil unseres Teams bei Academic Work und hilf jungen Talenten, ihre Karriere zu beginnen, während du Unternehmen als Berater zur Seite stehst, um motivierte Nachwuchskräfte zu finden. Gemeinsam können wir Träume verwirklichen!

Academic Work ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, das einen ambitionierten Account Manager sucht, um unser Sales Team in Zürich zu verstärken. Du wirst eine entscheidende Rolle dabei spielen, uns, Unternehmen und Menschen bei ihrem Wachstum zu unterstützen! Dies ist deine Gelegenheit, Teil eines jungen Teams zu werden, langfristige Beziehungen aufzubauen und deinen Kunden zum Erfolg zu verhelfen.

Anforderungen

• Fliessendes Deutsch (C1/C2) und gutes Englisch (B2/C1)
• Ergebnisorientiert, kommunikativ, motiviert, selbstbewusst und Netzwerkpersönlichkeit
• Keine Erfahrung notwendig: Wir suchen nach Persönlichkeiten, Motivation und Einstellung.

Deine Benefits

• Die Möglichkeit, in einer dynamischen und motivierten Umgebung zu arbeiten
• Eine aufgeschlossene Kultur, in der wir uns auf dem Weg zum Erfolg unterstützen
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Unsere Academic Work Sales Academy: Ein einzigartiges Programm, bestehend aus einer dreiwöchigen Einarbeitungsphase, ergänzt durch Schulungen und Coaching-Sitzungen
• Zentral gelegenes Büro im Herzen von Zürich
• 25 Urlaubstage im ersten Jahr und ab dem zweiten Jahr 30 Tage
• SBB-Halbtax-Abonnement
• Wöchentliche Afterwork-Events & regelmässige Company - Events

Trifft das auf dich zu? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.