Tu es actuellement en cours d'études et tu es à la recherche d'une opportunité pour enrichir ton expérience ? Tu souhaites intégrer une société internationale et tu es libre à hauteur de 40% à 50% par semaine ? On dit de toi que tu es minutieux, curieux et sociable ? Ne laisse pas passer ta chance : postule dès maintenant !

A propos du rôle

Notre client est une entreprise de référence et leader dans le domaine de la navigation en Suisse. Dans le cadre d’un projet stratégique lié à la compliance, ils recherchent un/e collaborateur/rice pour les accompagner dans la migration de données. Ce poste offre une opportunité unique de bénéficier d’une formation complète et d’évoluer au sein d’une équipe dynamique, au cœur d’une organisation internationale reconnue pour son excellence.

Tâches

• Migrer les données : Assurer le transfert précis et complet des données depuis le logiciel A vers le logiciel B, tout en respectant les processus établis et les délais.
• Suivi et remontée des difficultés : Identifier et documenter les éventuelles difficultés rencontrées durant la migration, proposer des solutions et les communiquer aux équipes concernées pour résolution.
• Validation des formations : Vérifier que les formations dispensées répondent aux besoins de tous les utilisateurs et s’assurer de leur adéquation avec les exigences du projet.

Nous cherchons

• Etre en cours de formation
• Une première expérience dans un poste similaire, un atout
• Français C2
• Anglais B2/C1

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Social
• Responsable
• Curieux intellectuellement
• Attentif/ minutieux

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante.
Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.