HR & Löneadministratör

Är du en driven och noggrann Löneadministratör som också jobbat med allmänna HR frågor?
Brinner du för att skapa en positiv arbetsmiljö och säkerställa korrekta löneprocesser? Vill du vara en del av ett engagerat team och bidra till vår framgång? Då är detta tjänsten för dig!

Bli en av oss!
Vi på Bring är tillsammans med vårt moderbolag Posten Norge AS en del av något större, både sett till storlek genom våra drygt 12 500 anställda, och sett till mission. Vi vill göra vardagen enklare och världen mindre, och ett led i detta kretsar kring att erbjuda E-handel och logistiktjänster som rättar sig efter mottagarens preferenser.

På Bring Shared Services AB skapar vi idag ca 1000 lönespecifikationer varje månad fördelat på 10  bolag som tillhör Bringkoncernen i Sverige. Vi är ett litet serviceinriktat och drivet team på 4 medarbetare, som nu ska hitta vår blivande stjärna och kollega. 
Vi har etablerat goda rutiner och ett gott samarbete med hela organisationen i Norden, men fortfarande finns det mycket som vi vill förbättra. Vi är ett nordiskt servicecenter där vi tillsammans främst ska ge support till alla medarbetare och ledare i Sverige men supportrar även våra grannländer Norge och Danmark vid behov.

För att lyckas i rollen som HR- och löneadministratör hanterar du redan löner från ax till limpa. Du har god kännedom om våra svenska lagar, regler och kollektivavtal. Samt tidigare arbetat nära eller tillsammans med HR. Dessutom ser vi gärna, att du liksom vi, gärna bjuder på dig själv!

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Lönekörning och korrigeringar i lön (Hela processen)
• Ansvarig för ca 200 löner i 2-3 svenska Bringbolag (tjänstemän och kollektiva)
• Rapportering, både internt och externt
• HR och Lönerelaterade frågor – support till våra svenska bolag
• Support i våra olika personalsystem
• Medverka vid digitalisering och effektivisering av processerna.

För att söka tjänsten ska du ha följande kompetenser:

• Jobbat minst 2 år med lönehantering ax till limpa, meriterade om du jobbat i Agda PS men inget krav
• Hanterat HR relaterade frågor och/eller HR administrativa uppgifter i minst 1 år eller relevant utbildning i HR.
• Rapportering till myndigheter
• Flytande kunskaper i svenska, i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska, i tal och skrift
• God kommunikationsförmåga, både mot interna och externa kunder

Personliga egenskaper 

Vi lägger stor vikt vid att du är noggrann samt serviceinriktad och tänker ”hur kan jag jobba effektivare?” Du jobbar lika bra i grupp som självständigt och delar gärna med dig av dina kunskaper. Sist, men absolut inte minst, delar du våra värderingar; att vilja mer, att ta ansvar och att spela för laget.

Vi erbjuder

Ett arbete i en expansiv koncern som sätter hälsa, miljö och säkerhet högt på agendan och där det finns goda möjligheter till personlig utveckling. Vi är en utmanare i en bransch som befinner sig i kraftig utveckling och förändring. Det gör att vi som koncern ständigt behöver förbättra och anpassa oss efter nya utmaningar, önskemål och krav som ställs på oss – varje dag.

Genom att ta ansvar, spela för laget och ständigt vilja mer, jobbar vi hårt för att göra vardagen enklare och världen mindre för våra kunder. Det är det som präglar oss i vårt dagliga arbete och vår arbetskultur.

Omfattning och Placering
Heltidstjänst med 6 månaders provanställning, tillträde enligt överenskommelse.
Placering: Helsingborg med möjlighet till visst hybridarbete och flexibel arbetstid.

Skicka in din ansökan redan idag!
Bring fokuserar på personlig mångfald som en naturlig spegling av hur samhället ser ut. Vi genomför ett löpande urval i rekryteringen och uppmanar därför kvalificerade personer att ansöka direkt. OBS! Vi tar inte emot några ansökningar via e-post. Vi förbehåller oss rätten att utföra bakgrundskontroller på slutkandidater. Vissa tester kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Det ska bli spännande att få träffa just DIG!

Med vänliga hälsningar Caroline & Teamet

För frågor kring tjänstens karaktär är du välkommen att vända dig till
anställande chef Caroline Rosberg via caroline.rosberg@bring.com eller 070-925 63 62.

Om du har frågor kopplade till själva rekryteringsprocessen så kan du kontakta HR chef Lisa Nordin via lisa.nordin@bring.com

 

Vi hanterar denna rekrytering själva och vill inte ha mejl från rekryteringsfirmor eller bemanningsbolag.