Når rapporteringsplikten inntrer mot slutten av 2024, vil alle selskaper med allmenn interesse, inkludert børsnoterte selskaper, banker, forsikringsselskaper og kredittforetak med over 500 ansatte, måtte rapportere i henhold til CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Andre større foretak og konsern skal starte rapporteringen fra og med 2025. Små og mellomstore børsnoterte foretak vil på sin side begynne å rapportere fra 2026. Det forventes et betydelig behov fra markedet til støtte for å ta strategiske valg på tilnærming og implementering av dette.

Som en respons på selskapenes økende behov for klar og pålitelig rapportering av deres ESG-forpliktelser, vil etterspørselen etter ESG-assurance øke betydelig. Det er denne markedsutviklingen den nye lederen for ESG assurance skal lede i KPMG.

I rollen vil du være ansatt i forretningsområde ESG Advisory & Assurance, men ha et tett samarbeid med de andre fagområdene i KPMG, spesielt Revisjon.

Ansvarsområder/oppgaver

• Videreutvikle og lede KPMGs tjenester innen ESG Assurance.
• Utvikle nye og markedstilpassede tjenester innen ESG Assurance.
• Bygge sterke relasjoner og samarbeide tett med andre fagområder i KPMG, inkludert revisjon, juridiske tjenester og rådgivning, for å støtte og bistå deres kunder.
• Gi rådgivning og sikre kvaliteten på ESG-arbeidet hos KPMGs kunder.
• Ta ledelsen i planleggingen av komplekse revisjonsoppdrag knyttet til ikke-finansielle aspekter, inkludert identifisering av risikoer og kontroller samt gjennomføring og vurdering av relevant revisjonstesting.
• Identifisere og effektivt rapportere eventuelle problemer og anbefalinger for forbedringer til kundene.
• Ha hovedansvaret for prosjektledelse, sikre at teamet leverer i henhold til avtalt kvalitet, tidsfrister og budsjett.
• Lede planlegging og utførelse av attesteringsoppdrag.
• Engasjere deg i coaching og utvikling av teamet for å bidra til deres faglige vekst og kompetanseutvikling.

Suksessfaktorer i rollen

• Evnen til å samarbeide og etablere effektive nettverk på tvers av egne ansvarsområder.
• Erfaring med å navigere i en organisasjon med matrisestruktur.
• Gjennom faglig ekspertise og en dyp forståelse for forretningsaspekter, evne til å påvirke og oppnå resultater både internt og eksternt.

• Relevant høyere utdanning på masternivå, med gode akademiske resultater
• Statsautorisert revisor eller tilsvarende arbeidserfaring innen revisjon.
• Evne til å identifisere markedsmuligheter og tilpasse nye tjenester til disse endringene.
• Evne til å bygge virksomhet og drive vekst
• Solid forretningsforståelse, gode rapporterings- og dokumentasjonsevner samt evnen til å arbeide selvstendig.
• Kompetanse og erfaring innen ESG (Environmental, Social, and Governance), bærekraft og klimaendringer samt rapportering innen dette området.
• God forståelse for gjeldende regulatoriske rammer og en interesse for fremtidens utvikling innen bærekraftsrapportering, inkludert TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures), grønn taksonomi, SDG-mål (Sustainable Development Goals), grønn finans og deres innvirkning på selskaper og deres interessenter.
• Kunnskap og forståelse av viktige standarder innen ikke-finansiell attesteringsrapportering, som ISAE 3000.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper som evner å sette retning og mål og få oppslutning omkring disse
• Relasjonsbygger som etablerer sterke forbindelser på alle nivåer, både internt og med kunder.
• Kommersiell orientering med evnen til å være en kraft i salg og markedsføring av avdelingen for å styrke dens posisjon i markedet.
• Gjennomslagskraft i viktige spørsmål for å oppnå felles mål; utfordrer konstruktivt både hos kunder og i egen organisasjon.
• Løsningsorientert og inspirerende, som motiverer andre til å delta i innsatsen for et bedre klima og oppnår enighet om veivalg og tiltak.
• Analytisk, konseptuell og strukturert, med evne til å fastsette klare mål og implementere dem. Forstår markedsendringer, konseptualiserer tjenester og tilbyr disse til klientene.

I KPMG Norge jobber det rundt 1400 medarbeidere, spredt på 25 kontorer. Som et tverrfaglig kompetanse hus tilbyr de tjenester innen revisjon, skatt, avgift, forretningsjus og rådgivning. Innenfor deres rådgivningsteam har de etablert ledende ekspertiseområder innen ESG, teknologi, risikostyring og CFO-rådgivning.

Kundebasen deres omfatter en rekke selskaper, fra små og mellomstore bedrifter til noen av Norges største selskaper. De betjener også mange offentlige virksomheter og frivillige organisasjoner. KPMG har aktivitet i hele verden og KPMG i Norge arbeider tett med sine kollegaer i andre land for å levere tjenester til sine globale kunder.

Om KPMG ESG Advisory & Assurance

KPMG har bistått sine kunder med grønn transformasjon i de siste 20 årene, og vært en pålitelig partner for flere av Norges største børsnoterte selskaper innenfor spesielt rapportering og verifisering. Med stadig endring i det regulatoriske landskapet gjennom bl.a. FNs klimamål, klimapakken "Fit for 55" og økende forventninger om bærekraftig tjeneste/produktutvikling hos forbrukere, innser KPMG at bærekraftige forretningsmodeller er essensielt i kundenes forretningsvirksomhet.

For å møte disse markedsmulighetene har KPMG bygget opp et av Norges sterkeste miljøer innenfor fagfeltet. Oppbyggingen har skjedd gjennom oppkjøp av Pure Consulting i 2020, sammenslåingen av ESG Advisory og ESG Assurance i år, og en sentralisering av spesialistkompetansen i KPMG sin organisasjon. I dag består kjerneteamet av 25 fagkonsulenter som er spesialisert i å transformere bærekraft til en kilde til konkurransefortrinn gjennom strategisk og kommersiell innsikt. I tillegg har KPMG rundt 15 personer i andre avdelinger hvor bærekraft er et supplement til deres tjenesteutvikling.

Kulturen i KPMG er kjent for korte rapporteringslinjer, der leder for enheten, Carl Christian Christensen, rapporterer direkte til øverste leder i KPMG, Rune Skjelvan.

Fig. Fagområdene i KPMG innenfor ESG

På internasjonalt nivå samarbeider KPMG over landegrenser. Der er det etablert et internasjonalt kompetansesenter bestående av 25 fagspesialister som har ansvar for ulike internasjonale initiativer og faglige oppdateringer. Norge har to representanter i denne gruppen; ansvarlig Ocean and Marine Resources og Strategi og Transformasjon.

Footprint People spesialiserer seg på rekruttering av riktig bærekraftkompetanse til din bedrift. Gjennom vår lange erfaring med grønne omstillingsprosjekter for kunder både i offentlig og privat sektor, har vi erfart hva slags kompetanse og hvilke egenskaper ledere må ha for å lykkes med det grønne skiftet.