Att det varje morgon ska kännas kul att gå till jobbet är viktigt hos oss. På Grant Thornton blir du del av en stark teamkultur där alla får komma till tals. Vi tror på att ta tillvara allas perspektiv och kompetens och vi har ett klimat där alla kan fråga vem som helst om hjälp och vi hjälps åt att bli bättre, både som individer och tillsammans. Vill du vara med och bidra till entreprenörsföretagens framgångsresa?

Vi söker dig som har några års erfarenhet inom löneområdet och nu vill ta nästa steg i karriären. Vi ser en hög efterfrågan på våra lönetjänster och har höga tillväxtmål för vår löneaffär – vill du vara med oss på resan? Du kommer att vara en del av affärsområdet Ekonomiservice och ingå i löneteamet som består av totalt 7 kollegor. Vi sitter i nyrenoverade lokaler på Östra Hamngatan, mitt i centrala Göteborg.

Hör mer vad vår medarbetare Jenny tycker i filmen nedan. 

Att arbeta med lön på Grant Thornton
Som lönekonsult arbetar du rådgivande mot våra kunder och hjälper dem med deras lönearbete. Du jobbar tätt tillsammans med andra lönekonsulter och sköter den löpande lönehanteringen för ett flertal kunder. Förutom den löpande lönehanteringen är du även delaktig i att ta fram statistik, kontrolluppgifter, efterrapportering - så som bokföringsunderlag, semesterskuld och underlag för arbetsgivardeklaration till våra kunder. Vi använder effektiva digitala systemlösningar och ser gärna att du har vana samt intresse för att arbeta digitalt.

Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet av att ha arbetat som lönekonsult. Du har ett stort intresse för lön och vill fortsätta att utvecklas inom området, likväl som att arbeta med rådgivning gentemot kund.

• Minst 2 års arbetserfarenhet som lönekonsult
• Vana att arbeta i flera olika system, Hogia Lön plus är meriterande
• Kunskaper inom lön, dessa lagar och regler
• Relevant utbildning från universitet eller yrkeshögskola

Vad kan vi erbjuda dig?
För att du ska få den bästa utvecklingen i din roll ingår du i ett internt utvecklingsprogram som omfattar såväl ”on the job training” som interna och externa utbildningar. Utifrån egna intresseområden och förmågor har du möjlighet att ta dig an andra ansvarsområden, utöver kunduppdragen, och därmed bidra till Grant Thorntons fortsatta utveckling och tillväxt, exempelvis genom att vara handledare för nyanställda.

Ett av våra affärsmål är ett hållbart arbetsliv, alltså att lyckas med kombination nöjda kunder och välmående medarbetare. Våra förmåner är en viktig del i detta. Vi vill erbjuda en bra arbetsmiljö och ge dig goda förutsättningar för en hälsosam livsstil och erbjuder ett förmånligt friskvårdsbidrag, förebyggande hälsovård samt sjukförsäkring. Vi värnar om din tid – övertid kompenseras med ersättning eller ledighet. Vi vill även ge dig en långsiktig ekonomisk trygghet med bland annat tjänstepension, pensionsrådgivning samt extra ersättning vid föräldraledighet och VAB.

Låter det här som något för dig?
Skicka då in din ansökan med CV eller LinkedIn-profil. I stället för personligt brev vill vi gärna att du besvarar våra urvalsfrågor på nästa sida. Då vi arbetar löpande med våra rekryteringsprocesser kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt, dock senast 16 oktober. Startdatum för tjänsten är enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid.

Vi använder oss av tester i våra rekryteringsprocesser för att säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef Elin Enerås, elin.eneras@se.gt.com. Har du frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarig rekryterare Madelene Steinert, madelene.steinert@se.gt.com. Notera att vi inte har möjlighet att ta emot ansökningar via e-post.

Varmt välkommen med din ansökan!