Att det varje morgon ska kännas kul att gå till jobbet är viktigt hos oss. På Grant Thornton blir du del av en stark teamkultur där alla får komma till tals. Vi tror på att ta tillvara allas perspektiv och kompetens och vi har ett klimat där alla kan fråga vem som helst om hjälp och vi hjälps åt att bli bättre, både som individer och tillsammans. Vill du vara med och bidra till entreprenörsföretagens framgångsresa?

Vi söker dig som har minst tre års erfarenhet som lönekonsult och nu vill ta nästa steg i karriären. Vi ser en hög efterfrågan på våra lönetjänster och har höga tillväxtmål för vår löneaffär – vill du vara med oss på resan? Du kommer att vara en del av affärsområdet Ekonomiservice och ingå i löneteamet som består av totalt 15 kollegor på löneservice i Region Nord och ca. 90 kollegor i hela Sverige.

Att arbeta med lön på Grant Thornton
Som erfaren lönekonsult arbetar du rådgivande mot våra kunder och hjälper dem med deras lönearbete. Du arbetar i huvudsak som projektledare med uppdrag att driva, kvalitetssäkra och granska det löpande lönearbetet. Därutöver ansvarar du för att fånga upp mer komplexa frågeställningar och stötta såväl uppdragsansvarig som mer juniora kollegor i projekten. Vidare arbetar du med att planera och genomföra den praktiska uppstarten av nya kunder samt är med i offertarbetet. Vi använder effektiva digitala systemlösningar och ser gärna att du har vana samt intresse för att arbeta digitalt.

Vem är du?
Du har ett stort intresse för lön och vill fortsätta att utvecklas inom området, likväl som att arbeta med rådgivning gentemot kund. 

• Minst 3 års arbetserfarenhet som lönekonsult 
• Relevant utbildning från universitet eller yrkeshögskola alt. Relevant yrkeserfarenhet
• Vana att arbeta i flera olika system, Hogia Lön plus och Flex HRM är meriterande
• Talar och skriver flytande svenska och engelska

Vad kan vi erbjuda dig?
För att du ska få den bästa utvecklingen i din roll ingår du i ett internt utvecklingsprogram som omfattar såväl ”on the job training” som interna och externa utbildningar. Utifrån egna intresseområden och förmågor har du möjlighet att ta dig an andra ansvarsområden, utöver kunduppdragen, och därmed bidra till Grant Thorntons fortsatta utveckling och tillväxt, exempelvis genom att vara handledare för nyanställda.

Ett av våra affärsmål är ett hållbart arbetsliv, alltså att lyckas med kombination nöjda kunder och välmående medarbetare. Våra förmåner är en viktig del i detta. Vi vill erbjuda en bra arbetsmiljö och ge dig goda förutsättningar för en hälsosam livsstil och erbjuder ett förmånligt friskvårdsbidrag, förebyggande hälsovård samt sjukförsäkring. Vi värnar om din tid – övertid kompenseras med ersättning eller ledighet. Vi vill även ge dig en långsiktig ekonomisk trygghet med bland annat tjänstepension, pensionsrådgivning samt extra ersättning vid föräldraledighet och VAB.

Låter det här som något för dig?
Skicka då in din ansökan med CV eller LinkedIn-profil. I stället för personligt brev vill vi gärna att du besvarar våra urvalsfrågor på nästa sida. Startdatum för tjänsten är enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid.

Vi använder oss av tester i våra rekryteringsprocesser för att säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef Jannica Nilsson, jannica.nilsson@se.gt.com. Har du frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarig rekryterare Rakhi Romarker, rakhi.romarker@se.gt.com. Notera att vi inte har möjlighet att ta emot ansökningar via e-post.

Varmt välkommen med din ansökan!