Vill du leda våra 1 200 fantastiska välfärdsinspiratörer i Ljungby kommun? Vill du vara en del av en utvecklingsorienterad kommun som formar framtiden tillsammans för att ge våra kommuninvånare de bästa förutsättningarna för nutid och framtid? Är du en utvecklingsorienterad, engagerad, social och driven ledare som vill vara med att bidra till att utveckla framtidens socialtjänst, vård och omsorg?
Socialförvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg samt för vård, omsorg och service och omvårdnad för äldre och personer med funktionsnedsättning i Ljungby kommun. Ytterligare ansvarsområden är bostadsanpassning och flyktingmottagande. Förvaltningens verksamheter regleras främst av socialtjänstlagen (SoL), hälso- och sjukvårdslagen (HSL) samt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Ljungby kommuns socialtjänst ska vara en serviceinriktad och hjälpande funktion. Respekten för individens självbestämmande, integritet, trygghet och värdighet är vägledande för handläggning och i det dagliga vård- och omvårdnadsarbetet. Detta är också kännetecknet i mötet mellan individen och personalen. Socialtjänsten i Ljungby ser varje människa som en unik individ med egna förutsättningar och behov. I förvaltningen arbetar cirka 1 200 medarbetare och med en budget på 860 miljoner kronor.
Ljungby kommun ligger i framkant i omställningsarbetet "god och nära vård" där Ljungby kommun och Region Kronoberg under de senaste åren arbetat framgångsrikt med delning av hälsodata och AI-analyser för att skapa en mer sammanhållen och individanpassad vård och omsorg genom utökat samarbete. Arbetet har fått stor nationell uppmärksamhet från Regeringskansliet och SKR. Dessutom har organisationerna med dess medarbetare fått den nationella utmärkelsen "Årets välfärdsinspiratör".
Om tjänsten
Som socialchef är din uppgift att leda arbetet inom ett brett verksamhetsfält. Verksamheten leds politiskt av socialnämnden och du arbetar för en framgångsrik samverkan mellan politik, verksamhet, näringsliv, Region Kronoberg och fackliga organisationer. Du ansvarar gentemot socialnämnden för att politiska beslut genomförs och följs upp.
I ditt uppdrag arbetar du utifrån lagstiftningens krav och politiska mål där du utifrån givna resurser bedriver ett långsiktigt och utvecklande arbete tillsammans med din organisation.
Du ansvarar för att styra, leda och realisera politiska beslut och säkerställer verksamhetens kvalitet samt säkerställer ett målinriktat arbete med omställningsarbetet med fokus på informationsdriven vård tillsammans med Region Kronoberg. Du besitter verifierad erfarenhet av att driva framgångsrika förändringsprocesser.
Som Socialchef blir du direkt underställd kommundirektören och arbetar nära den politiska ledningen och berörd nämnd. Uppdraget innebär också ett aktivt engagemang i samhällsutveckling och omvärldsbevakning, där du ges möjlighet att leda och verka för helheten i Ljungby kommun. Det innebär att du tillsammans med kommundirektör och övriga förvaltningschefer arbetar med hela kommunens bästa för ögonen och bidrar till helheten i de processerna inför beslut. Uppdraget innebär också ett nära samarbete med länets kommuner och där blir du en viktig del i socialchefsnätverket i hela Kronoberg.
Som socialchef får du möjlighet att arbeta tillsammans med skickliga medarbetare och du leder verksamhetschefer som rapporterar direkt till dig. Det finns en stab bestående av ekonomer, socialt ansvarig samordnare (SAS), medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS), digitaliseringsstrateg och kvalitetsstrateger.
Ett stort fokus blir att driva omställningsarbetet avseende nära vård och införandet av den nya socialtjänstlagen, digitalisering och optimera samt utveckla verksamheten för att kunna möta invånarnas förväntningar och framtida behov och krav med en hållbar ekonomi.
Vem är du?
Du är ambitiös, strategisk och trygg ledare som drivs av att samla människor, för att gemensamt förverkliga strategier och lyfta förvaltningen till nästa nivå. Du arbetar med tillitsbaserat ledarskap som präglas av dialog, tillit och transparens. Vidare skapar du delaktighet och tydlighet i din organisation.
För att passa i rollen har du högskoleexamen och dokumenterad erfarenhet som chef över andra chefer samt god insikt och god kännedom om social- och omsorgsverksamhet. Du har aktuell och flerårig erfarenhet av arbete från politiskt styrd organisation som ställer krav på god social och kommunikativ förmåga.
Det är också meriterande om du har erfarenhet av kommunal styrning och lagstiftning samt är van att hantera media.
Vi söker dig som har ett genuint intresse för samhällsfrågor och frågor angående vård och omsorg i synnerhet. Du har en god förståelse för det kommunala uppdraget med fokus på hög effektivitet och kvalitet, med kommunens invånare i fokus. För att vara framgångsrik i rollen krävs förmågan att skapa engagemang och delaktighet i verksamheten. Din ledarstil är inkluderande och präglas av tillit och ett coachande förhållningssätt. Du har förmågan att inspirera och motivera andra genom att vara en kommunikativ och engagerad ledare med en väl utvecklad förmåga att sprida arbetsglädje och energi.
Du är samarbetsinriktad och ser värdet av nära samverkan mellan övriga förvaltningar och funktioner internt samt ser nyttan av att arbeta för kommunens bästa.
Passar beskrivningen in på dig? Då är det kanske dig vi söker för att leda Socialförvaltningen hos Ljungby kommun.
Kontakt och ansökan
I denna rekrytering har Ljungby kommun valt att samarbeta med Jefferson Wells, en del av ManpowerGroup, med lång erfarenhet av rekrytering av chefer och specialister. Vid frågor eller mer information om tjänsten, vänligen kontakta Magnus Carlhielm på 0708-546740 eller magnus.carlhielm@jeffersonwells.se. Tjänsten söker du via ansökningslänken och sista ansökningsdag är 23 september. Välkommen med din ansökan!
Om Ljungby kommun
I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans och vi siktar på att bli 35 000 invånare år 2035. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Varje medarbetare hos oss är med och gör skillnad för alla som bor och lever i vår kommun. Läs mer om våra visioner och fokusområden på www.ljungby.se.
Vår senaste medarbetarenkät visar att 95% tycker att jobbet känns meningsfullt, 82% anser att de lär och utvecklas i sitt dagliga arbete och 83% tycker att de har en bra arbetsgivare som de kan rekommendera till sina vänner. Undersökningen visar också att 96% av våra medarbetare upplever att deras chef har tillit till att de utför sitt arbete på ett bra vis. Tillitsbaserad styrning och ledning är Ljungby kommuns ledningsfilosofi och något vi vill ska genomsyra vår organisation.