Sammanslagningen mellan de två starka EMS-företagen, GPV och Enics, är nu verklighet. De två företagen kompletterar varandra mycket väl inom en lång rad specialistområden inom elektronikbranschen. Tillsammans är det sammanslagna bolaget fokuserat på elektroniktillverkning, välutvecklad design- och ingenjörskapacitet, testsystem, innefattande egen mekanik och kablagetillverkning. Det nya företaget har totalt 7 500 anställda och har 19 fabriker världen över i Danmark, Schweiz, Finland, Slovakien, Estland, Sverige, Österrike, Tyskland, Thailand, Kina, Sri Lanka, Malaysia.

Om rollen
Som HR Manager hos oss på GPV i Västerås är du medlem i ledningsgruppen. Där driver du strategiskt HR-arbete med fokus på att bidra till alla anställdas bästa möjliga arbetsmiljö och samtidigt bidra till vårt resultat. Du förstår verksamhetens utmaningar och affärsmöjligheter - för att kunna ta fram strategi och handlingsplaner som gör oss till ett värdefullt affärsstöd.

Du har personalansvar för ett HR-team på två medarbetare och två konsulter. En HR Partner som har huvudfokus på rekrytering, on/off-boarding samt rehabilitering och en HR Specialist med huvudfokus på kollektivanställda och vårt personalsystem. Till teamet hör just nu även två konsulter med HR-relaterade uppdrag som bland annat fokuserar på lön och kompetensområdet. I ditt dagliga arbete ansvarar du för fackliga relationer och förhandlingar. Som HR-chef är du även ett strategiskt chefsstöd avseende beslutsfattande i löpande personalärenden såsom kompetens- och ledarskapsutveckling och arbetsmiljö.

Genom att bryta ner mål och aktiviteter i olika KPI:er kommer du tillsammans med ditt HR-team att kunna säkerställa framdriften i arbetet och kunna vidta proaktiva åtgärder.

Viktiga delar i rollen:

• Ledarskap
• Ledningsgruppsarbete
• Brinna för delaktighet och vara en operativ HR-Manager och ligga nära verksamheten
• Leda, utveckla, motivera och coacha ditt HR-team
• Stötta och coacha chefer
• Van att initiera och driva utveckling inom ditt ansvarsområde gällande processer, rutiner och uppföljning av dessa. Gärna LEAN-inspirerat.
• Driva arbetsrättsliga frågor och processer

Placering är på Finnslätten i Västerås och du rapporterar direkt till regional HR Manager som är placerad i Slovakien.

Vem är du?
Som person är du tydlig och orädd, trygg i din arbetsrättsliga kompetens, din kommunikation och i ditt ledarskap. Du förstår, och är intresserad av verksamheten och bygger partnerskap med verksamhetens chefer. Det kommer periodvis att bli mycket att göra men vi tror också att du är en person som gillar full fart och entreprenörliknande arbetsmiljö. Du leder ditt HR-team i att prioritera och utveckla sina arbetsuppgifter för en hållbar arbetsmiljö. I din roll har du frihet under ansvar, stort förtroende från organisationen och många trevliga kollegor! Du får ett ambitiöst resultatdrivet HR-team som arbetare verksamhetsnära och har mycket humor och empati.

För att trivas här hos oss och för att ha de bästa förutsättningarna för att lyckas i rollen så tror vi att du har följande med dig:

• Du har en bred HR-bakgrund med flerårig erfarenhet som HR-Manager med helhetsansvar för en HR-funktion på ledningsgruppsnivå
• Utbildning inom HR, ekonomi eller annat relevant område från högskola eller universitet
• Du drivs av resultat och att få påverka. Vi vill framåt och vi ser att du är med och bidrar med mycket motor.
• Har en coachande men tydlig ledarstil
• Har en gedigen bakgrund inom arbetsrätt inom industrin
• Struktur, ordning och reda kan du väl identifiera dig med
• Är en stark relationsbyggare med förmågan att hantera och samverka med flera olika intressenter på samma gång
• Har erfarenhet av att arbeta i verksamheter med fler olika kollektivavtal, med både kollektivanställda och tjänstemän i personalstyrkan.
• Kommer från ett tillverkande företag och förstår komplexiteten i denna typ av verksamhet

Är du vår nya HR Manager som kommer leda oss på vår nya väg som GPV?

Vi ser fram emot din ansökan!

Kontaktperson
Ansök via www.jeffersonwells.se , för mer information kontakt Jefferson Wells rekryteringskonsult Thomas Andersson på 070-276 99 53.
Urval kan ske löpande, varmt välkommen med din ansökan.