På Zehnder Clean Air Solutions har vi ett uppdrag att göra företag och deras anställda runt om i världen mer tillfreds, friskare och mer effektiva med hjälp av ren luft. Vi gör detta med passion och flexibilitet - allt för att säkerställa att vi alltid är våra kunders förstahandsval.

Vi är marknadsledande inom luftreningslösningar.

Zehnder Clean Air Solutions är en del av den internationella Zehnder Group, som täcker alla aspekter av inomhusklimat.

Det kanske låter klyschigt, men bakom vårt mål att göra ren luft till standard för företag världen över finns ett avgörande nav. Och det är våra medarbetare, som är hjärtat i vår verksamhet.

Varför är våra kollegor så viktiga för oss? Helt enkelt för att människan står i centrum för allt vi gör. Det gäller även för våra kunder. Och vi tycker att vi gör ett bra jobb.

Allt vi gör är inriktat på att skapa "kunder för livet" - och de långsiktiga relationer vi redan har etablerat med våra kunder är ett bevis på detta.

Vi anser att värderingar inte kan läras ut - de kan bara manifesteras, något som sammanfattas i vår företagsfilosofi. Vi vill inte bara vara en arbetsplats för våra medarbetare. Vi vill skapa en kultur som för samman människor som delar samma värderingar: Empati, tolerans, respekt och förtroende.

En sund och motiverande arbetsmiljö är det enda sättet att prestera på alla områden. Det är därför vi vill rekrytera de bästa talangerna, samtidigt som vi befordrar internt och uppnår ömsesidigt engagemang.

Det är här du kommer in i bilden: Vi letar för närvarande efter en "HR-ansvarig" till Zehnder Group Motala AB.

Är du redo att ta vara på denna möjlighet?

DINA HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-ansvarig för Clean Air Solution så leder du och utvecklar vår HR - funktion för Norden. Du kommer ha personalansvar för en medarbetare.

* Du ser till att våra dagliga HR-aktiviteter i Sverige, Finland, Norge och Danmark flyter på smidigt.
* Du utvecklar policys och riktlinjer, samt säkerställer juridisk efterlevnad och effektivitet i alla fyra länder. Ditt mål är att ge bästa möjliga stöd till verksamheten och hela tiden förbättra rutiner och arbetsmetoder.
* Du ansvarar för löne- samt övrig HR-administration
* Du företräder och deltar i Zehnders globala HR-projekt.
* Rekrytering samt övervakning av kompensations- och förmånsstrukturer
* Du ansvarar för att ta fram bolagens hållbarhetsinformation som rör våra anställda
Genom ditt arbete bidrar du till en positiv och effektiv arbetsmiljö som främjar både företaget och våra medarbetare. Du håller dig uppdaterad om relevanta lagar och regler och deras påverkan på företaget

LÅTER DETTA SOM DU?
För denna roll behöver du ha minst fem års relevant erfarenhet från en liknande position och arbetserfarenhet inom HR. Du bör ha erfarenhet av personalansvar och veta vad som krävs av en bra ledare. Du behöver goda kunskaper i svenska och engelska, både skriftligt och muntligt. Om du har erfarenhet får vårt HR-system SucessFactors är det meriterande.

Du har förmågan att växla mellan strategiskt och operativt arbete. Vidare ser vi att du är en ansvarstagande person med en stark entreprenörsanda och en utåtriktad personlighet som gör det lätt för dig att kommunicera och bygga relationer. Du är lösningsorienterad, målinriktad och effektiv med din tid. Din entusiasm smittar av sig på andra och du är en riktig lagspelare som alltid är redo att gå det lilla extra steget för att nå framgång. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

KONTAKT
I den här rekryteringen samarbetar Zehnder Group med Jefferson Wells, ManpowerGroup. För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta rekryteringskonsult Hanna Lindeberg på 0702-282974 hanna.lindeberg@jeffersonwells.se eller Erik Svahn på 0722-004086, erik.svahn@jeffersonwells.se.

SÅ - ÄR DU REDO FÖR UTMANINGEN?

Bara så att du vet: När du börjar hos oss kommer du sannolikt att stanna under en lång tid. Det är ingen grundlös förhoppning, utan något som vanligtvis bara händer på Zehnder.
.
Vi ser fram emot att träffa dig!

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Motala som inleds med sex månaders provanställning.