Är du en person som trivs med mycket frihet under ansvar och vill utveckla dig inom HR? Vill du arbeta på en snabbt föränderlig och utvecklande arbetsplats med högt i tak där ena dagen aldrig är den andra lik? Hos vår kund kommer du att utvecklas och utmanas brett med varierande typer av personalärenden och uppgifter. Deras familjära HR-team på fyra personer söker nu nästa kollega!

Vår kund söker nu en affärsdriven och engagerad HR Business Partner som brinner för att stötta och utveckla chefer. Detta är en rekrytering, vilket innebär att du kommer att bli direkt anställd hos vår kund.

Om rollen

Du tillhör vår kunds HR-team där arbetet präglas av fin teamkänsla, högt tempo och stor tillit. De är ett prestigelöst gäng med olika kompetenser och egenskaper, med gemensamt stort fokus på utveckling av chefer och medarbetare.

Du kommer att arbeta i en snabbt föränderlig och tempofylld arbetsmiljö där ditt team arbetar operativt för att nå resultat. Arbetstiderna är flexibla och du ges stort utrymme till kreativt tänkande och egna idéer. Du kommer att erbjudas en stor variation av spännande ärenden.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Coachning och stöd till chefer inom organisationen
• Internrekrytering och kompetensutveckling
• Engagemangsfaktorer och intern kommunikation
• Sjukdom, rehabilitering samt misskötselärenden
• Retention och frisknärvaro
• Riskbedömning och förhandling

Som en del av en liten HR avdelning kommer du även vara involverad i verksamhetsutvecklande och strategiskt arbete. Då vår kund är ett internationellt företag styrs de givetvis även av en del globala processer och rutiner.

Vem är du?

Vi tror du trivs med att självständigt planera och strukturera ditt arbete, ta stort ansvar och ägandeskap för dina uppgifter och prestigelöst dela erfarenheter och kompetens med dina kollegor. Du är analytisk i ditt arbete och gillar att tänka utanför boxen för att driva diverse projekt och uppdrag framåt. Vi ser även att du är strukturerad i ditt arbete samt en person som behåller lugnet när det oväntade inträffar.

• För att vara aktuell för denna tjänst krävs att du har en utbildning inom HR/Personal eller motsvarande, det kan exempelvis vara psykologi, arbetsrätt, arbetsvetenskap, ledarskap eller liknande
• Någon form av HR-erfarenhet. Vi tror att du tidigare arbetat med personalärenden och HR, exempelvis som HR-konsult, konsultchef, HR-koordinator
• Utöver tidigare nämnda arbetsuppgifter är det även starkt meriterande om du har erfarenhet av internationella eller snabbföränderliga miljöer, kundservice, rekrytering, processutveckling eller systematiskt arbetsmiljöarbete
• Flytande i både svenska och engelska i tal och skrift samt bekväm i officepaketet

Erbjudande

• Möjligheten att arbeta brett med olika ansvars- och fokusområden
• Flexibel arbetsplats med mycket frihet under ansvar
• Möjligheten att växa och utvecklas med spännande personalärenden
• Ett tempofyllt och spännande uppdrag tillsammans med drivna kollegor

Ett roligt och familjärt HR-team som förgyller arbetsvardagen.
Kunden har har kollektivavtal, friskvårdsbidrag, rikskort, bonuspolicy och ett antal personalaktiviteter och personalförmåner. Tjänsten är på heltid och utgår från ett kontor som ligger i Göteborg. Tillträde enligt överenskommelse men gärna så fort som möjligt.

Kontakt

Vi behöver din ansökan snarast. Detta är en rekrytering där du blir anställd av vår kund.

För mer information om tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Christopher Nilsson på christopher.nilsson@jeffersonwells.se alternativt 031-61 72 54. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum.

Vi ser fram emot din ansökan!