Inom ManpowerGroup hjälper vi människor att växa varje dag. Det är människorna vi möter som formar oss till det vi är - en arbetsplats med många starka och affärsdrivna individer med ett stort hjärta. Just nu söker vi ytterligare en Talent Acquistion partner till Talent Solutions.

Talent Solutions RPO är det varumärke inom ManpowerGroup som arbetar med outsourcade rekryteringslösningar, Recruitment Process Outsourcing. Vi jobbar i nära partnerskap med våra kunder i komplexa rekryteringsaffärer där vi tar ett fullt ansvar för hela eller delar av kundens rekryteringsbehov. Talent Solutions växer i Sverige och vi söker nu en senior Talent Partner som kan jobba internt hos oss med nationella och internationella rekryteringar. Många av de lösningar som vi arbetar med är nordiska, europeiska eller globala - det innebär att du snabbt kommer bilda dig ett nätverk i vår globala organisation och samarbeta en hel del med kollegor i andra länder. Detta öppnar så klart upp för många olika utvecklingsmöjligheter i din framtida karriär hos oss.

Vi behöver:

Vi behöver en senior rekryteringspartner som har som kommer ansvara för att bygga en fullskalig rekryteringsfunktion i ett multinationellt bolag. Du kommer ha stöttning från både HR-funktionen inom bolaget och den expertis som finns inom Talent Solutions till hjälp i detta arbete. Det innebär främst att arbeta med rekrytering som är vårt huvudsakliga fokus, men det kan vara allt ifrån rådgivning kring Employer Brand, hålla föreläsningar om kandidatmarknaden, processutveckling inom rekrytering och onboarding samt att jobba med chefsrådgivning.

Just nu har vi ett starkt behov av att stärka upp vårt team mot en spännande multinationell kund i Stockholm. Detta är ett nordiskt projekt där du i huvudsak kommer arbeta mot den svensk rekryteringsmarknaden, men även med inslag av andra nordiska rekryteringar. Det är därav ett krav att du är flytande i både svenska och engelska och känner dig bekväm att kommunicera på bägge språken.

Dina arbetsuppgifter är:

Du kommer arbeta i hela rekryteringsprocessen, med allt från annonsering till urval, intervjuer och tester. Vi använder olika assessments, så har du erfarenhet av det är det ett stort plus. I alla uppdrag där vi jobbar med search använder vi olika sociala kanaler t.ex. LinkedIn recruiter och Google search. Där består vårt uppdrag av att hitta personer som inte själva aktivt sökt den tjänst som ligger ute på annons, men som ändå kan vara öppna för att byta arbete. Det kommer innebära mycket arbete med dator och telefon, och du måste vara bekväm med att nå ut till kandidater.

Du kommer även arbeta med att bygga en rekryteringsfunktion hos vår kund. Det finns processer att utgå ifrån men det kommer ligga ett ansvar på dig att utveckla dessa processer för att skapa värde för både oss och vår kund. Kunden är ett multinationellt teknikföretag som arbetar

Vi har kontor på många olika orter i Sverige och jobbar oftast remote. I just detta uppdrag utgår du från Stockholm då vår kund finns där. Du kommer behöva vara fysiskt hos kund några dagar i veckan.

Du rapporterar till en Program Operations Manager, och kommer att ingå i RPO Teamet.

Din bakgrund:

Kompetenskrav för att klara av den här rollen är:

• Flytande svenska och engelska
• Minst 4 års erfarenhet av rekryteringsarbete till kunder (dvs. inte som rekryterande chef, utan där du ansvarat för hela rekryteringsprocesser som process-stöd när någon annan ska anställa).
• Starka kunskaper i sourcing/search och erfarenhet av att jobba med rekrytering i olika sociala medier som t.ex. LinkedIn recruiter
• Meriterande om du har jobbat med olika assessments
• Mycket goda kommunikationskunskaper i både tal och skrift
• Kunna påvisa din erfarenhet inom Stakeholder Management

Som person behöver du vara proaktiv och professionell. Det är en hög grad av självledarskap i denna roll och du kommer självständigt behöva driva de projekt och rekryteringar du ansvarar för.

Din utveckling hos oss

Det är din egen drivkraft och din ambition som bestämmer hur långt du ska gå. Kompetenskarriär hos oss innebär att vi stöttar dig i din utveckling genom att hela tiden fylla på med erfarenhet och kunskap. Arbetet i vardagen tillsammans med olika talangprogram, över 4 500 interaktiva utbildningar och föreläsningar samt regelbundna utvecklingssamtal hjälper dig att växa i din roll. Vi vill alltid framåt och söker hela tiden nya sätt att lösa problem för våra kunder på en arbetsmarknad som ständigt förändras. Vill du utvecklas tillsammans med oss och se hur bra du kan bli?

Sök tjänsten i dag!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta

Linda Pettersson på på linda.pettersson@manpower.se eller

Anna Renntoft på anna.renntoft@manpowergroup.se

Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, utan du söker tjänsten med en registrerad profil på vår hemsida genom att följa ansökningslänken i annonsen. Urval sker löpande och därav kan tjänsten komma vara tillsatt innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!