Brinner du för employer branding, rekrytering och arbetsmiljöfrågor? Som People Experience Partner på AP&T får du ta dig an en rolig, kreativ och utmanande roll. Hos oss blir du viktig och kommer göra skillnad!

Välkommen till AP&T! Här blir du en viktig del i arbetet med att skapa innovativa lösningar för våra kunder tillsammans med kompetenta, nyfikna och engagerade kollegor. AP&T:s kultur kan beskrivas som det stora bolaget med det lilla företagets entreprenöriella anda - vi kan erbjuda spännande utvecklingsmöjligheter i en global organisation men har samtidigt ett informellt sätt att kommunicera med högt i tak och vi arbetar nära varandra med hela värdekedjan.

Arbetsbeskrivning
I rollen som People Experience Partner ingår du i ett starkt HR-team där en stor del av ditt arbete innebär att driva AP&T:s Employer Branding- arbete. Du representerar organisationen på mässor och säkrar medarbetarens upplevelse av AP&T. Du får leda HR- projekt inom Sverige samt delta i koncerngemensamma utvecklingsprojekt. Vidare bidrar du till utveckling av AP&T:s HR-processer.

I din roll säkerställer du att vi upprätthåller rätt kvalitet i våra HR-processer samt säkerställer att AP&T:s globala chefer och medarbetare är utbildade i HR-processerna. Du är systemägare för en HR-system. I rollen som People Experience Partner är du ett nära och operativt stöd till chefer i HR frågor såsom: employer branding, rekrytering, arbetsmiljöarbete och övriga HR-processer utifrån din erfarenhet. Rollen innebär självständigt arbete samt ett nära och aktivt samarbete med övriga kollegor i HR-teamet som idag består av två personer och det internationella teamet som består av ytterligare tre personer. Du rapporterar direkt till Director People Development.

Vem är du?
För att lyckas i rollen ser vi att du har en relevant akademisk utbildning. Vi söker dig som har ett brinnande intresse för HR-frågor och som är mål- och resultatinriktad med en god förmåga att driva flera parallella uppgifter och projekt.

Som person har du en stark integritet, är prestigelös, lösningsfokuserad och strukturerad. Vidare har du en god kommunikativ förmåga samt talar och skriver obehindrat på svenska och engelska. Du sätter dig snabbt in i nya sammanhang och ser lösningar framför problem. Du har god förmåga att med en positiv attityd leda processer och projekt där du interagerar i ett brett nätverk av kollegor och samarbetspartners.

Allt vårt arbete utgår från våra värderingar; Business Committed, Curiosity och Believe in People.

Vad kan AP&T erbjuda dig?
Utöver bra förmåner som friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, tjänstepension och flexibel arbetstid erbjuder vi möjligheten att arbeta i en dynamisk och spännande internationell miljö - du kommer att möta många människor på olika positioner, i olika kulturer och med olika bakgrund.

Kontakt och ansökan
I denna rekrytering samarbetar AP&T med Jefferson Wells. Har du frågor eller funderingar är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Eva Ekdahl på eva.ekdahl@jeffersonwells.se, telefon 0722 38 81 50 alternativt Caroline Magnusson på caroline.magnussonl@jeffersonwells.se, telefon 0703 16 79 53.

Urval och intervjuer startar efter årsskiftet och sker därefter löpande. Sista ansökningsdag är 31 januari.