Arbetsbeskrivning

Vår kund som är ett mjukvarubolag har ett behov av att stärka upp deras team inom R&D. I rollen som tech-rekryterare kommer du att tillhöra det svenska HR-teamet och arbeta tätt ihop med ytterligare en rekryterare på plats i Stockholm. Tillsammans samarbetar ni med ett rekryteringsteam placerade i USA för att förse organisationen med ny kompetens inom IT-området och förstärka det nuvarande teamet av utvecklare.

I rollen som tech-rekryterare kommer du att driva dina egna fullskaliga rekryteringsprocesser från ax till limpa. Du kommer att rekrytera till flertalet roller inom R&D området så som Software Engineers, Dev-ops Engineer, Dev-ops Managers, Agile Coaches.

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av att tech-rekrytering eller sourcing tidigare. Du har erfarenhet av och känner till ovanstående roller inom R&D och känner dig trygg med att driva dina egna processer från start till slut. För denna roll behöver du inte behärska det svenska språket, utan det är främst viktigt du behärskar och känner dig trygg att använda det engelska språket i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, där vi söker en kandidat som är nyfiken, självgående och ansvarstagande. Du har en förmåga att samarbeta med andra, såväl dina teammedlemmar, rekryterande chefer och kandidater.

Om uppdraget

Detta är ett konsultuppdrag via Jurek HR, med start så snart som möjligt och löpande fyra-sex månader framåt. Vi på Jurek erbjuder dig en tillsvidareanställning, där du på sikt har möjlighet att utvecklas vidare inom HR och rekrytering. Vi välkomnar självklart även sökande konsuler som endast är intresserade av ett tidsbegränsat uppdrag. Denna kund har sitt kontor beläget i centrala Stockholm och erbjuder en flexibel hybridmodell för distansarbete. Vi hanterar urval och intervjuer löpande i denna process och hoppas tillsätta rollen så snart som möjligt. Låter detta som något för dig? Skicka då in din intresseanmälan direkt!