GK är en familjeägd koncern med cirka 3000 medarbetare med moderbolag i Norge. Den svenska verksamheten består av cirka 700 medarbetare som finns representerade från Kiruna i norr till Trelleborg i söder.

Om rollen
I rollen som HR Business Partner på GK kommer du vara en del av ett HR-team om 7 personer bestående av en HR-chef, tre HRBP, en kompetensutvecklingschef och två löneadministratörer. I rollen som HR Business Partner rapporterar du till den svenska HR-chefen och kommer, tillsammans med dina HR kollegor, att vidareutveckla HR-funktionen genom att effektivisera och förbättra våra rutiner och processer. Du kommer bidra till verksamhetens långsiktiga utveckling genom att självständigt driva olika projekt inom HR-området samtidigt som du stöttar och coachar verksamhetens chefer i det mer operativa arbetet genom samtliga HR-processer i hela medarbetarcykeln.

Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden innefattar bland annat;

• Att driva olika projekt inom HR området
• Stödja och coacha verksamhetens chefer i samtliga HR-processer genom hela medarbetarcykeln (rekrytering, ledarskap, kompetensutveckling, kultur- och värderingsarbete, arbetsrätt och fackliga förhandlingar, arbetsmiljö, rehabilitering mm)
• Ansvara för lönerevision, lönestrategi och löneanalys
• Uppföljning och analys av olika KPI:er inom HR-området
• Tillsammans med HR teamet driva utveckling- och implementering av HR-processer

Vem är du?
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande och minst 5 års erfarenhet av en bred HRBP-roll. Du är trygg och självgående i HR-årets samtliga processer och trivs att arbeta såväl operativt som strategiskt. Du har med fördel arbetat i en större eller medelstor organisation med både tjänstemän och kollektivanställda och har en god förståelse för löneområdet. Vidare ser vi att du har förmåga och erfarenhet av att driva olika HR-projekt och att du har goda Excelkunskaper. Erfarenhet av systemimplementation är meriterande.

För att lyckas i rollen har du ett strukturerat arbetssätt med förmågan att självständigt driva ditt arbete framåt. Du är nyfiken, inkluderande och ansvarstagande och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är trygg och grundad i din kompetens och vågar ta plats och utmana verksamheten på ett ödmjukt sätt. Vi månar om en fortsatt god teamkänsla där du aktivt bidrar till att skapa en god stämning kollegor emellan.

Vad GK kan erbjuda dig
GK drivs av att förbättra miljön för våra kunder och för samhället i stort. Hos oss får du ett varierande och utvecklande arbete med stor möjlighet att vara med och påverka vår förändringsresa. För oss är det viktigt att våra medarbetare mår bra och därför erbjuder vi t.ex. 5000 kr i friskvårdsbidrag.

Hos oss är personlighet, passion och samarbete avgörande och tillsammans tror vi att vi kan göra skillnad. Genom vår värdegrund INA (Inkluderade, Nyfiken, Ansvarstagande) bygger vi hållbara lösningar för generationer. Vi söker och välkomnar kollegor som delar samma värdegrund som oss.

Ansökan och övrig information
Tjänsten är en anställning på heltid där vi tillämpar provanställning om 6 månader. Möjliga placeringsorter för den här positionen är Stockholm alternativt Malmö och vi erbjuder en hybrid modell där du har möjlighet att kunna arbeta hemifrån ett par dagar per vecka. Vissa resor förekommer, både runtom i Sverige men också till Norge.

I den här rekryteringen samarbetar GK med Jurek HR. Du söker tjänsten via annonsen på jurek.se och intervjuer kommer att ske löpande varför vi ser fram emot att få din ansökan snarast möjligt. Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Cecilia Strååt på cecilia.straat@jurek.se alt 076-002 69 75 eller researcher Sandra Waldnert på sandra.waldnert@jurek.se.

Vi ser fram emot din ansökan!