Ben jij een gedreven persoon die altijd het beste resultaat wil behalen? Wil je werken in een dynamische omgeving waar je constant wordt uitgedaagd? En krijg je energie van het aansteken en leiden van een team?

Solliciteer dan voor het JYSK District Manager Trainee-programma! We zoeken ambitieuze talenten die klaar zijn om ons team te versterken en de toekomst vorm te geven.💪

WAT WIJ JOU BIEDEN

Het opleidingsprogramma bereidt jou voor om meerdere winkels te begeleiden en biedt je de mogelijkheid om een team te ontwikkelen en te leiden.

Ons intensieve opleidingsprogramma bereidt jou voor om meerdere winkels te managen en stelt je in staat om een team te ontwikkelen en te leiden. Bij JYSK werk je in een hecht team binnen een groot, internationaal familiebedrijf. Wat betekent dat voor jou?

• Een sterke band met je collega’s
• Uitgebreide ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
• Opleidingen en mentoring op maat
• Actieve betrokkenheid in de organisatie
• Competitieve interne wedstrijden en een aantrekkelijk bonussysteem
• 20% korting in alle JYSK-winkels en bij de Lars Larsen Group
• WGA-HIAAT verzekering
• Teamuitjes en een jaarlijks personeelsfeest
• Een aantrekkelijk salaris met bonusregeling, en op termijn een laptop, mobiel en bedrijfswagen met Europese tankkaart.

Nieuwsgierig? Lees dan snel verder!

DE INHOUD VAN HET PROGRAMMA?

Het trainingsprogramma duurt 1 jaar en bestaat uit 5 midweken fysieke training. Na elke module ga je 2 maanden in de winkel aan de slag om wat je geleerd hebt toe te passen. Deze weken vinden plaats op een inspirerende locatie en zijn ideaal voor teambuilding.

Tijdens je werk in de winkel:

• Manage en coach je samen met de Store Manager een enthousiast team.
• Monitor je de KPI’s en stel je actieplannen op voor verbetering.
• Zorg je voor de juiste implementatie van nieuwe procedures en concepten.
• Motiveer je je collega’s om met enthousiasme onze producten te verkopen.
• Zorg je ervoor dat de winkel altijd in topconditie is.
• Beheer je de voorraad efficiënt.
• Identificeer je ontwikkelingsmogelijkheden voor je collega’s en bied je samen met de Store Manager en District Manager gerichte trainingen aan.

Het doel van het traineeship is jou optimaal voor te bereiden op de uitdagingen als District Manager.

Benieuwd naar meer? Kom meer te weten over de job als District Manager bij JYSK en ontmoet al één van onze District Managers.

DE IDEALE DISTRICT MANAGER TRAINEE BIJ JYSK?

• Wil actief groeien en neemt verantwoordelijkheid voor zijn/haar carrière.
• Is een natuurlijke motivator met bewezen ervaring in teammanagement.
• Streeft naar teamontwikkeling en best practices in de organisatie.
• Communiceert effectief en creëert een positieve werksfeer.
• Is een rolmodel en neemt graag de leiding.
• Maakt zelfstandig beslissingen in een dynamische omgeving.
• Blijft stressbestendig en geeft richting waar nodig.
• Kan prioriteiten stellen en plannen.
• Spreekt Nederlands en Engels.
• Beschikt over een rijbewijs.

Is dit jouw volgende uitdaging? Solliciteer vandaag nog!

Voor advies of vragen kan je ons een e-mail sturen naar: HRNL@jysk.com. Wij helpen je graag!

Ons wervingsproces in Nederland:
Wij streven ernaar om zo snel mogelijk in contact te komen met jou. We maken gebruik van een tweetal testen in ons wervingsproces om zo een nog beter beeld te krijgen van jou als sollicitant. Hierna voeren wij altijd minimaal één sollicitatiegesprek in de winkel.

JYSK is van één winkel in 1979 naar vandaag de dag meer dan 3.300 winkels wereldwijd gegaan, en wij geloven dat onze medewerkers de sleutel zijn tot dat succes!

Daarom streven we ernaar om ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK aan te kunnen bieden.

Onze JYSK values - Ondernemer, Collega en Bedrijfsgeest – drukken het gedrag en de houding uit die we van elkaar verwachten binnen onze organisatie. Bij JYSK geloven we in delegeren, vrijheid geven en verantwoordelijkheid nemen om op die manier onze medewerkers het beste te kunnen motiveren en ontwikkelen.

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.

Voor meer informatie, bezoek onze ‘Werken bij JYSK’ pagina.