BAMAs visjon er "En sunnere og ferskere framtid". Vi jobber etter forretningsidéen om å skape grønn, ansvarlig vekst gjennom ferske og sunne produkter. Våre medarbeidere spiller en viktig rolle for at BAMA lykkes. Vi skal styrke vår HR-avdeling med en engasjert og forretningsorientert HR Business Partner som både kan HR, og samtidig har engasjement og interesse for vår verdikjede og som liker å skape løsninger som virker i vår organisasjon.  

Motiveres du av å balansere operativ lederstøtte med   implementering av endringer drevet både fra forretningen og fra HR?  Trives du i dynamikken mellom strategiske og operative oppgaver, og ser på utfordringer som en mulighet, er du kanskje den rette kandidaten. Liker du å jobbe praktisk med HR samtidig som du bidrar til å gjøre en forskjell i organisasjonen? Da bør du lese videre. 
 
Vil du vite mer om stillingen? Vi har snakket med Trine Boilesen, Konserndirektør People & Culture og Synnøve Follestad, Head of Competence Development, om de 3 rollene BAMA nå skal rekruttere til: https://on.soundcloud.com/eikKLM9QMUfbREBU8 
 

Som HR Business Partner i BAMA vil du: 

• Være dedikert til ulike forretnings- og stabsområder, med leveranseansvar for både strategiske og operative HR-oppgaver 
• Bidra til utviklingen av HR-strategier som fremmer organisasjonens mål. 
• Utarbeide og iverksette tiltak på området i lys av forretningens behov 
• Være kontaktleddet mellom forretningen og resten av HR-enheten, med spesiell vekt på kontinuerlig forbedringen av de mer operative HR-oppgavene i samarbeid med teamet ‘HR-operations’ 
• Fremme og styrke en positiv og forretningsdrevet kultur. 
• Delta aktivt i rekruttering, opplæring og utvikling av ansatte. 
• Sikre at virksomheten etterlever relevante lover og forskrifter. 
• Håndtere og foreslå løsninger knyttet til enkeltansatte og -ledere (prestasjoner og konflikthåndtering). 
• Veilede ledere innen HR- prosedyrer og beste praksis. 

Vi ser etter deg som: 

• Har en bachelorgrad i HR, organisasjonspsykologi eller et beslektet felt, og minst 5 års erfaring i en relevant rolle. 
• Har sterke mellommenneskelige ferdigheter  
• Erfaring med HR i større organisasjoner, gjerne supplert med erfaring fra forretningssiden. 
• Er godt kjent med arbeidsrett, HR-praksis og forretningsprosesser. 
• Kan håndtere konfidensiell informasjon med integritet og har utmerkede kommunikasjonsevner. 
• Erfaring med HR-strategier og endringsledelse vil være en fordel.  

I tillegg er det en fordel om du har interesse for og erfaring fra verdikjedeorganiserte virksomheter, gjerne innen logistikk og transport. 
 

En karriere hos oss vil gi deg:

• En utviklende jobb hos en av Norges ledende bedrifter 
• En spennende og fleksibel arbeidshverdag 
• Muligheten til å være med å bygge og videreutvikle HR i BAMA 
• Et stimulerende miljø med mulighet for store faglige utfordringer 
• Konkurransedyktige betingelser 

 
Er du klar for å ta en sentral rolle i vår HR-organisasjon? Da vil vi gjerne høre fra deg.  

Ta kontakt med Ingrid Sæthre, ingrid@meyerhaugen.no 94287344 eller Pål Endre Pedersen, paal.endre@meyerhaugen.no 99582114, eller søk i dag ved å sende søknad og CV via vårt elektroniske rekrutteringssystem.