Rollen som HR Business Partner i Civil Middle  
Som HR Business partner hos oss implementerar och driver du HR-frågor enligt NCC:s riktlinjer/policys, gällande lagstiftning samt affärsområdets och avdelningens strategi. Genom att arbeta konsultativt och ge kvalificerat stöd till chefer bidrar du i hög grad till att driva verksamheten framåt. Dina arbetsuppgifter är i huvudsak operativa inom områden som karriär- och utvecklingsplanering, rekrytering, omställning, lönefrågor, rehabilitering samt arbetsrätt/förhandlingar. Utöver detta så ansvarar du även för att driva mer långsiktiga HR-frågor i avdelningen samt vid behov vara delaktig i gemensamma utvecklingsprojekt inom NCC.

En del av rollen handlar om att bidra till verksamhetens förändrings- och utvecklingsresa utifrån den övergripande strategin. Vi har ett stort och genuint fokus på att behålla och utveckla våra medarbetare och vi ser gärna att du fortsätter utveckla detta arbete.  

Inom NCC finns många kompetenta och trevliga kollegor inom HR som du kan bolla frågor med. Till din hjälp finns ditt team i divisionen samt gemensamma resurser och HR-specialister inom Rekrytering, Employer Branding, Kompetensutveckling, Arbetsmiljö, Arbetsrätt samt Compensation & Benefits. Vi har även intern HR-support som stöttar administrativt. Du kommer rapportera till Divisionens HR-chef och ingå i avdelningens ledningsgrupp.

Om Civil Middle
Avdelning Civil Middle består av ca 400 anställda, 200 tjänstemän och 200 yrkesarbetare. Geografin inom avdelning Middle innefattar Uppsala län, Gävleborgs län, Dalarna, Västmanland, Södermanland och Örebro län. Civil Middle är en del av affärsområdet Infrastructure som idag har en stark position i Sverige och arbetar över hela Norden. Vi bygger och utvecklar framtidens miljö för arbete, boende och infrastruktur och utför olika typer av koncept och service inom mark- och anläggningsarbeten.

Din Profil som HR Business Partner
Då du har det övergripande HR ansvaret inom avdelningen krävs det att du har en högskoleutbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor samt flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att möta chefer och medarbetare i olika personalrelaterade situationer. Förhandlingsvana samt erfarenhet av avtalsfrågor är meriterande, likaså erfarenhet av förändringsledning. Har du erfarenhet inom industri- eller byggbranschen är det extra fördel.

Som person är du lyhörd och har en förmåga att sätta dig in i verksamhetens och medarbetarnas behov och förutsättningar. Du är trygg i att möta medarbetare i olika personalrelaterade situationer och du stöttar, utmanar och kommer med förslag till lösningar. Du är förtroendeingivande, har ett professionellt förhållningssätt och arbetar proaktivt. Vi ser att du är van vid att arbeta självständigt och har förmågan att prioritera, driva och slutföra uppdrag på ett systematiskt sätt. Andra viktiga egenskaper för att passa i rollen är att du är noggrann, stresstålig och har ett genuint engagemang i det du gör. 

Ytterligare information  
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Uppsala eller Västerås. B-körkort är ett krav för tjänsten. Den här tjänsten bakgrundskontrolleras i enlighet med NCC:s säkerhetskultur.

NCC Erbjuder
Vi på NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra. Därför erbjuder vi dig som arbetar hos oss ett stort utbud av personalförmåner. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare. Det ger en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder också försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt andra erbjudanden och rabatter via vår förmånsportal Benify.

Ansökan  
Vill du veta mer om tjänsten som HR Business Partner vänligen kontakta HR Chef Pierre Abrahamsson telefonnummer 0703206192. Urval och tillsättning sker löpande så skicka in din ansökan så snart du kan, dock senast den 30 april 2023.    

Välkommen med din ansökan! 

Bygg med oss och få branschens bästa kollegor
På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder.

Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Du är också en viktig länk för att vi ska kunna forma en allt bättre och mer hållbar byggprocess. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad.

NCC - ett av de ledande företagen i Norden.