Octapharma är ett svenskt, globalt familjeföretag som räddar liv och kännetecknas stolt av kompetens, teknik, utveckling, mångfald och gemenskap. Vi har mer än 60 års erfarenhet av forskning, tillverkning och försäljning av plasmabaserade och rekombinanta proteinläkemedel. Produkterna används huvudsakligen inom tre behandlingsområden: blödarsjuka, intensivvård och sjukdomar i immunförsvaret. Idag är vi en av marknadens största aktörer på dessa livräddande läkemedel. För oss är det viktigt att behålla och stärka det förtroende vi fått världen över. Därför jobbar vi hårt för att alltid ligga i framkant och kunna erbjuda och ansvara för bästa möjliga läkemedel till patienter och sjukvård. 

Vill du kombinera möjligheterna, som ett globalt företag ger, med fördelarna som ett familjeföretag har? Octapharma är ett bioteknologiskt läkemedelsföretag med storskalig tillverkning på nordvästra Kungsholmen - med vision att förbättra människors hälsa och liv.

Vad kommer du att få göra som Junior Comp & Ben specialist?

• Stötta i diverse HR processer/projekt som lönerevision, löneanalys, lönekartläggning, bonus
• Ta fram och sammanställa HR-rapporter samt arbeta med uppdatering av data och system
• Stötta utveckling och förvaltning av Octapharmas Comp & Ben-paket och processer.
• Arbeta med anställningsdata, positionshantering mm i system samt system och utvecklingsfrågor som är aktuella på HR
• Tjänst är ny hos oss och därför är det viktigt att du är prestigelös, nyfiken och driven

Vem är du?

• Universitetsutbildning inom PA, ekonomi eller motsvarande alt eftergymnasial utbildning inom HR
• 1–2-års arbetslivserfarenhet inom HR/lön
• Erfarenhet av datadrivet och analytiskt arbete, hantering av datamängder & analys, meriterande om du arbetat i Excel
• Mycket goda kunskaper i engelska och svenska
• Systemvana och digitala färdigheter, det är meriterande om du arbetat i Successfactors

HR-Unit

• Vi stöttar övrig organisation i frågor som rekrytering, lön, personalförmåner, arbetsmiljö, successionsplanering, kompetens- & talangutveckling
• Säkerställer att våra kollegor och övrig organisation samverkar effektivt i vårt gemensamma arbete mot vår vision
• Utveckla personalrelaterade processer
• Hos oss finner du en familjär stämning och en miljö där människor möts, har roligt, stöttar varandra och jobbar tillsammans

Vad är det bästa med att jobba hos oss?

• Du bidrar till att rädda liv - Varje dag är meningsfull då vi tillverkar livräddande läkemedel
• Förmåner – Bonusprogram, förmånsportal med förmånliga deals och erbjudanden samt naprapat på arbetsplatsen med flera.
• Familjära värderingar - Långsiktigt perspektiv gällande personal och relationer
• Bistro bryggeriet – Varje dag serveras hemlagad mat och vi har ett eget bageri/kafé
• Historisk och unik arbetsmiljö – Toppmoderna kontor med ursprung från Stora Bryggeriet (ett ölbryggeri från 1892)
• Kompetensutveckling - Vi erbjuder bland annat flertalet olika medarbetar- och ledarskapsutbildningar, både interna och externa, trainee-program samt digitala lösningar

Ansök idag!

Har du frågor om tjänsten, kontakta Annica Widen Gewers på annica.widen-gewers@octapharma.com. Sista ansökningsdag är 4 december, tjänsten kan tillsättas dessförinnan.

Om du går vidare i processen

• Vi vill tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att kunna göra den bästa matchningen
• Inom några dagar kommer du få utföra arbetspsykologiska tester
• Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete

Vill du lära känna oss bättre? Lär mer om HR på vår hemsida och följ oss dag för dag på LinkedIn!

Fackliga kontaktpersoner
Unionen, Zahra Kafash-Hoshyar, 08-566 433 13
Akademikerföreningen, Ann-Charlotte Hinz, 08-566 431 35