Nu har du chansen att bli Götene Mejeriets nya Operations Manager! I denna roll får du använda din gedigna ledarerfarenhet inom en kultur med värdeord som fokuserar på Lead, Sense & Create. Hos oss finns det stora möjligheter att både växa och utvecklas inom ett internationellt och framåtblickande företag.

 

Om tjänsten

Som Operations Manager på Arla i Götene kommer du vara ansvarig för mottagning, behandling och filtrering av all mjölk-råvara som kommer till mejeriet som sedan ska behandlas och standardiseras. Här kommer du ha en viktig ledarroll som chef på en operativ avdelning för ca 65 medarbetare.

 

Arbetsuppgifter:

• Du ansvarar för att utveckla operativa arbetet för din egna avdelning och leder genomförandet med lämplig fördelning och utplacering av resurser
• Du leder, coachar och utvecklar teamet för att stärka en linjecentrerad organisationen baserat på gott ledarskap och goda värderingar
• Du är en aktiv bidragsgivare till att utveckla affärsplanen för anläggningen genom att koppla Arlas och affärsgruppernas/anläggningens övergripande version, uppdrag, strategi och värderingar till lokala planer för anläggningen och produktions- och förpackningsavdelningen
• Som chef säkerställer du en hälsosam, inkluderande och säker arbetsmiljö samt implementerar policyer, standarder och rutiner och säkerställer att de överensstämmer med interna och externa standarder

 

Övriga arbetsuppgifter/ansvarsområden:

• Säkerställa optimala resultat utifrån beslut som tagits tillsammans med högre chefer och intressenter, du är delaktig vid planeringsprocesser och bidrar med input
• Som operativ ledare har du ansvar över servicenivå, produktkvantitet och finansiella resultat
• Optimera avdelningens ekonomiska resultat som resursanvändning, förluster och slöseri av vattenförbrukning etc
• Leder digitaliseringsarbetet, och använder datadrivna insikter för beslutsfattande och stärker ett digitalt arbetssätt inom teamet
• Deltar i projekt, NPD/NPI, kurser och andra utvecklingsaktiviteter
• I rollen ingår man i mejeriets ledningsgrupp, där du får bidra med dina tidigare ledarskapsperspektiv

I rollen är man en förebild och leder hållbarhetsarbetet inom sitt område, inspirerar och vägleder sina team att använda hållbara arbetssätt och säkerställa att nödvändigt stöd från övriga funktioner finns tillgängligt.

 

Övrigt

Du kommer att arbeta dagligen på Arla i Götene. Tjänsten är på heltid och arbetstiden är förlagd under dagtid, viss flexibilitet kan komma att krävas vid behov pga. skiftarbete. Du kommer bli erbjuden en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning hos Arla Foods, med start enligt överenskommelse. 

 

Din profil

För denna roll ser vi att du har en examen inom civilingenjör-, mejeri- eller kemiingenjörsområdet. Du har minst fem års erfarenhet som ledare inom process- eller tillverkningsindustrin, där du har haft ansvar för att leda och utveckla team om minst 50-60 personer. Har du erfarenhet från livsmedelsbranschen är det meriterande. 

Du har ett starkt kostnadsmedvetande och är van vid att arbeta målinriktat samt driva förbättringsarbete med fokus på resultat. I rollen krävs det att du har goda kunskaper inom kvalitetsstandarder samt arbetsmiljö, hälsa och säkerhet. Erfarenhet av LEAN och ett tydligt fokus på både effektivitet och säkerhet ser vi som en självklar del av ditt arbetssätt. För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av att arbeta inom en organisation med stark närvaro och samarbete med facket.

 

Om dig

Som person är du en trygg ledare som trivs och kan driva förändringar i en snabbrörlig organisation med många medarbetare. Du är tydlig, empatisk, ödmjuk och kommunikativ samt är en positiv person som drivs av problemlösningar. För dig är det viktigt att bygga ett starkt team som tillsammans vill uppnå bästa möjliga resultat. I övrigt trivs du i ett högt tempo, är ambitions och prestigelös. Du ser, och bidrar till hela verksamheten med ditt ledarskap och har ett genuint intresse för människan där du vädjar om en inkluderande, hälsosam och säker arbetsmiljö. 

Du har en god datavana, kunskap i Office och SAP är ett krav. Flytande svenska och engelska i tal och skrift är ett krav för tjänsten.

 

Arla Foods Dairy Götene

Tillsammans är vi 1 900 mjölkbönder i Sverige och totalt cirka 7 600 bönder i norra Europa. Chansen är stor att du har en Arlabonde nära ditt hem – sju av tio svenskar har en Arlagård som närmaste mjölkgård.

Sedan 1915 har Arla i Sverige varit ett bondeägt kooperativ. En demokratisk medlemsorganisation där varje bonde har en röst. Det innebär att det är vi Arlabönder som äger Arla – inte bara våra egna kor och gårdar utan också mejerier, kontor, lastbilar och lager. Det betyder också att vi bönder, som vet mest om vardagen på vår egen mjölkgård, kan se till att Arlas beslut och strategier utformas på ett sätt som i förlängningen gynnar våra egna gårdar, djur och närmiljöer.

Götene mejeri är Bregottfabriken på riktigt. På Götene mejeri finns också ett ostmejeri, ett stort lager och en ostförädlings- och distributionscentral. I smörmejeriet kärnas grädde, med samma princip som förr, för att bli smör i Bregott och Arla Svenskt Smör. I Bregott adderas också rapsolja för att det ska vara enkelt att bre på mackan. I ostmejeriet ystas bland annat hårdostarna till Wästgöra Kloster, Billinge, Arla.

 

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar Arla Foods med OnePartnerGroup och du är välkommen att söka tjänsten via onepartnergroup.se. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mail, utan hänvisar till vår hemsida. För frågor är du välkommen att ta kontakt med Jennifer Lindvall på 073-425 56 41 alternativt jennifer.lindvall@onepartnergroup.se. När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Vi arbetar med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, tester, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. Testerna är ett verktyg för att kunna säkerställa ett kompetensbaserat urval samt för att bidra till mångfald, jämlikhet, objektivitet samt en fördomsfri rekryteringsprocess.