CHRO - Henkilöstöjohtaja 

Henkilöstöjohtajana vastaat Suomi-tason henkilöstöstrategian kehittämisestä ja toteuttamisesta yhteistyössä liiketoimintojen kanssa. Tehtävässä painottuu konserniyhteistyö Ruotsissa sijaitsevan emoyhtiön kanssa. Tavoitteenasi on luoda ja ylläpitää yhtenäistä henkilöstöpolitiikkaa Suomen liiketoiminnoille, joka on linjassa Suomen Peab yhtiöiden ja konsernin tavoitteiden kanssa. 
Olet helposti lähestyttävä ja valmis itse tarttumaan toimeen sekä sparrailemaan esihenkilöiden kanssa. Toimit tehtävässäsi lisäksi esihenkilönä Suomen liiketoimintojen HR-tiimeille. Raportoit Suomen COO:lle sekä konsernin HR-johtajalle ja vaikutat asiohin johtoryhmästatuksella.

Keskeiset vastuualueet:
•    Konserniyhteistyön koordinointi ja kehittäminen.
•    Henkilöstöstrategian suunnittelu ja toteutus yhteistyössä Suomen liiketoimintojen ja konsernin HR-johdon kanssa.
•    Yhtenäisen henkilöstöpolitiikan varmistaminen
•    Osaamisen kehittäminen ja kompetenssi
•    Työlainsäädäntö ja muutosjohtaminen 
•    Esihenkilöiden tuki päivittäisissä työsuhdekysymyksissä

Edellytykset:
•    Soveltuva korkeakoulututkinto.
•    Vähintään viiden vuoden kokemus vastaavista henkilöstöhallinnon tehtävistä.
•    Kokemusta kansainvälisestä konsernirakenteesta. Katsomme eduksi erityisesti kokemuksen Ruotsin kanssa työskentelystä.
•    Hyvä Suomen työlainsäädännön tuntemus.
•    Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot suomeksi ja ruotsiksi. Hyvät kielelliset valmiudet englanniksi.
•    Strateginen ajattelutapa ja kyky johtaa muutoksia, mutta valmis itse tarttumaan toimeen
•    Itsenäinen työote ja vahvat organisointitaidot.

Tarjoamme:
•    Vastuullisen ja monipuolisen tehtävän Pohjoismaisessa yrityksessä.
•    Mahdollisuuden kehittää ja kehittyä ammatillisesti.
•    Kilpailukykyisen palkan ja henkilöstöedut.
•    Modernit työtilat ja työvälineet.
•    Mukavan ja osaavan työyhteisön.

Rekrytointia hoitaa ulkopuolinen konsultti. Tehtävään liittyviin tiedusteluihin vastaa Executive Hunt Oy:n Headhunter Kari Serjamaa, puh. +358 40 750 0206.

HUOM: Lähetä hakemus ja cv palkkatoivomuksen kanssa luottamuksellisesti 4.3.2025 mennessä tämän Executive Hunt Oy:n linkin kautta: https://www.executivehunt.fi/johdon-avoimet-tehtavat

Peabilla pääset mukaan mielenkiintoisiin projekteihin rakentamaan tulevaisuuden yhteiskuntaa. Meille vastuullisuus ja välittäminen sekä paikalliset ja sosiaaliset kriteerit ovat tärkeitä. Teemme elinkaaren kestäviä ratkaisuja. Peabilla saat mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja hankkia kokemusta monipuolisissa työtehtävissä. Meille on tärkeää, että jaat ydinarvomme luotettava, kehittyvä, henkilökohtainen ja käytännönläheinen, sillä ne kuvastavat meitä peabilaisia ja ovat toimintamme perusta. Haluatko rakentaa tulevaisuuden yhteiskuntaa kanssamme?

Peab-konserni on suurin rakennusliike Pohjoismaissa, jolla on 13 000 työntekijää ja 5, 1 miljardin euron liikevaihto. Pienestä ruotsalaisesta perheyrityksestä on yli 60 vuoden saatossa kehittynyt vakavarainen pörssiyhtiö. Tarjontamme Suomessa on markkinoiden laajin: rakennamme ja korjaamme asuntoja, toimitiloja ja infrastruktuuria, päällystämme teitä, teemme kiviurakointia, tuotamme kiviaineksia ja betonia sekä toimitamme torninostureita.