Peab är Sveriges största bygg- och anläggningsföretag. Vi driver många spännande projekt, stora som små, som utvecklar vårt samhälle. Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill driva och utveckla HR-arbetet inom affärsområdet Anläggning i Norrbotten.

Dina huvudsakliga uppgifter:

I rollen som HR-partner hos Peab kommer du att arbeta både operativt och strategiskt med frågor inom alla delar av HR-området. Du driver Peabs HR-processer i nära samverkan med chefer inom ditt geografiska ansvarsområde, samtidigt som du deltar i HR-teamets strategiska arbete med att långsiktigt utveckla dessa HR-processer utifrån verksamhetens behov.

Du får ta dig an varierande och utmanande arbetsuppgifter tillsammans med fina kollegor i en organisation som vilar på våra gemensamma kärnvärden. Du ansvarar för att driva HR frågorna tillsammans med Arbetschef och verksamhetschefer i enlighet med affärsplanen med verksamhetens mål i fokus.

Du driver HR-året tillsammans med din arbetschefsgrupp genom flertalet HR-relaterade områden, i form av chefsstöd gällande exempelvis:

• Kompetensförsörjning från attraheraarbete till rekrytering
• Arbetsrättslig hantering av personalärenden
• Lag- och avtalstolkningar, Samverkan och fackliga förhandlingar
• Hälsofrämjande insatser och rehabilitering
• Att stötta och stärka våra chefer, både på plats och på distans
 

Du kommer att ingå i en HR grupp på 5 HR Partners och rapportera till regionens HR Chef. Trots vår stora geografi är vi ett sammansvetsat gäng som hjälper och stöttar varandra i alla frågor, stora som små. Tillsammans driver vi utvecklingsarbetet inom HR området i vår region. Placeringsort är på vårt kontor i Luleå.

Vem är du?
 

För att lyckas i rollen ser vi att du har en bred erfarenhet inom HR och ARUBA områdena, gärna både operativt och strategiskt. Du är van att arbeta konsultativt med chefstöd på olika nivåer, erfarenhet av ledningsgruppsarbete samt facklig samverkan.

Att samarbeta mot gemensamma mål och uppnå goda resultat, samt att säkerhetsställa genomförandet är självklarheter för dig. Du har god förmåga att kommunicera på alla nivåer i organisationen och strävar efter att få alla berörda och känna sig inkluderade.

Du har högskoleutbildning inom HR eller annat likvärdigt område i kombination med tidigare relevant yrkeserfarenhet. Har du erfarenhet från liknande bransch är det meriterande, men inget krav. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i SuccesFactors.

En annan framgångsfaktor vi ser är att du är nyfiken, intresserad av verksamheten och affären, och trivs med att utveckla både dig själv och andra.

Resor förekommer i tjänsten och det är ett krav att du har B-körkort.

Sök tjänsten idag!

Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef på e-post: anne-marie.hamren@peab.se.
Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Urval sker löpande och vi kan därför komma att tillsätta tjänsten före sista ansökningsdag, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 14 000 medarbetare och en omsättning på 57 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.