Published X days ago

Vill du arbeta i en dynamisk miljö där du får möjlighet att vara med och utveckla HR-arbetet framåt och stötta chefer och verksamheten i vår fortsatta utveckling?

Dina huvudsakliga uppgifter:

I rollen som HR-partner hos Peab kommer du att arbeta både operativt och strategiskt med frågor inom alla delar av HR-området. Du driver Peabs HR-processer i nära samverkan med chefer inom ditt geografiska ansvarsområde, samtidigt som du deltar i HR-teamets strategiska arbete med att långsiktigt utveckla dessa HR-processer utifrån verksamhetens behov.

Du driver flertalet HR-relaterade ämnen för ditt verksamhetsområde tillsammans med dina arbetschefsgrupper i enlighet med affärsplanen och med verksamhetens mål i fokus, exempelvis:

Arbetsrättslig hantering av personalärenden
Lag- och avtalstolkningar, Samverkan och fackliga förhandlingar
Hälsofrämjande insatser och rehabilitering
Att stötta och coacha våra chefer, både på plats och på distans
Driva initiativ som stärker vår kultur, engagemang och trivsel tillsammans med cheferna

Du kommer att ingå i en HR grupp på 4 HR Partners och rapportera till regionens HR Chef. Vi är ett sammansvetsat gäng som hjälper och stöttar varandra i alla frågor, stora som små. Placeringsort är på något av våra kontor i Malmö eller Helsingborg. Eftersom den verksamhet vi stöttar är rikstäckande så finns vår verksamhet i hela Sverige, vilket innebär att dina närmaste kollegor i HR-gruppen har sin placeringsort på andra ställen i landet. Detta innebär att du bör vara van vid att ha möten via Teams, och att du ska känna dig bekväm med att hantera olika frågor och dilemman med stöd av dina HR-kollegor på distans.

Vem är du?

För att lyckas i rollen ser vi att du har en bred erfarenhet inom HR, både operativt och strategiskt. Du är van att arbeta självständigt och konsultativt med chefstöd på olika nivåer, erfarenhet av ledningsgruppsarbete samt facklig samverkan.

Att samarbeta mot gemensamma mål och uppnå goda resultat, samt att säkerställa genomförandet är självklarheter för dig. Du har god förmåga att kommunicera på alla nivåer i organisationen och strävar efter att få alla berörda att känna sig inkluderade.

Krav för tjänsten är följande;

Minst fem års erfarenhet av brett HR arbete som HR Business Partner
Universitet- eller högskoleexamen inom HR området
Resor förekommer i tjänsten och det är ett krav att du har B-körkort samt tillgång till egen bil
Stark kommunikationsförmåga, flytande svenska i både tal och skrift

Vi ser gärna att du har lett projekt och att du har lätt att navigera i olika system. Har du erfarenhet från liknande bransch är det meriterande. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i Success Factors.

En framgångsfaktor vi ser är att du är nyfiken, intresserad av verksamheten och affären samt trivs med att utveckla både dig själv och andra. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper så som kommunikativ, förmåga att prioritera, driva och slutföra olika uppgifter samt ett coachande och proaktivt sätt att stötta chefer i verksamheten.

Vår organisation och de verksamheter vi stöttar är under stark framfart. Vi utvecklar och förändrar kontinuerligt våra arbetssätt, processer och rutiner för att hela tiden ligga i framkant när det gäller HR-arbetet. Det är därför viktigt att du tycker om att jobba i en föränderlig miljö.

Vi strävar efter en mångfaldig arbetsplats och uppmuntrar alla kvalificerade kandidater att söka, oavsett kön, ålder, etnicitet eller bakgrund. För att främja en dynamisk och inkluderande HR-grupp ser vi gärna ansökningar från alla som vill bidra till en jämnare könsfördelning då Peab kontinuerligt arbetar för mångfald och jämlikhet i byggbranschen.

Vi kommer påbörja urvalsprocessen under pågående annonsering, skicka därmed gärna in din ansökan snarast möjligen.

Vi har i samband med denna annonsering gjort vårt val av mediekanaler samt extern hjälp och undanber oss därmed övriga erbjudanden.

Kontakt

Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Rekryteringsspecialist Linda Hake på e-post: linda.hake@peab.se. Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Urval sker löpande och vi kan därför komma att tillsätta tjänsten före sista ansökningsdag, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.

Sök tjänsten idag

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 59 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.