Nu söker vi dig som vill driva HR-frågor i en roll där historisk samhällsutveckling möter människors arbetsliv. Inom affärsområde bygg erbjuder Peab nu en möjlighet att kliva in som HR-partner där du får vara med och forma framtidens arbetsliv mitt i industriboomen i Luleå och stadsomvandlingen i Kiruna. Du får kombinera strategiskt HR-arbete med operativ närvaro, bygga relationer över ortsgränser och vara med och skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och gör skillnad.  

I din roll som HR Partner
Som HR Partner arbetar du nära våra chefer och ledare och har ett operativt ansvar för att driva HR-arbetet i vardagen. Du är ett aktivt stöd i frågor som rör rekrytering, kompetensutveckling, ledarskap och arbetsrätt och bidrar till att skapa en arbetsmiljö där medarbetare trivs, utvecklas och presterar. 

Gemensamt för både Luleå och Kiruna är att de nu befinner sig i en expansiv fas där fokus primärt kommer vara på rekrytering, introduktion samt utveckla och behålla verksamheternas medarbetare. I rollen ingår även ett strategiskt ansvar för employer branding i region Norra Norrland. Du säkerställer att Peabs varumärke syns och upplevs som attraktivt både internt och externt. Du deltar på mässor, planerar insatser kopplade till arbetsgivarvarumärket och bidrar i en regional arbetsgrupp som driver dessa frågor för norra Norrland. 

Utöver ditt vardagliga arbete i Luleå och Kirunas arbetschefsgrupper finns möjlighet att tillsammans med HR-kollegor inom regionen eller affärsområdet ingå i olika projektgrupper med syfte att ständigt utveckla Peab och bredda din egen kompetens. Du har ett nära samarbete med dina HR-kollegor både inom affärsområdet, i andra verksamheter inom Peab samt med koncernfunktionerna. Närmaste HR-teamet består av sju kollegor som tillhör område Nord och Stockholm.  

Din tidigare erfarenhet
Vi söker dig som har minst fem års arbetslivserfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete. Meriterande är om du i tidigare roller har arbetat med både tjänstemanna- och kollektivsidan och varit i kontakt med byggavtalet. I grunden har du en examen från en personal- och arbetslivsutbildning.  

Du är van att hantera flera ärenden samtidigt, gillar att lösa problem och har ett öga för detaljer. Men framför allt är du en relationsbyggare! Du har lätt för att skapa förtroende, kommunicerar tydligt och har ett genuint intresse för att stötta både medarbetare och chefer. Du ser helheten och vågar tänka nytt – precis som vi. Har du tidigare erfarenhet av att driva fackliga förhandlingar så är det ett plus. Vi lägger stor vikt vid din personlighet och ditt engagemang. 

Ytterligare information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Du utgår från kontoret i Luleå men ansvarar även för Kiruna vilket medför att tjänsteresor till orten förekommer. B-körkort är ett krav. Urval sker löpande så skicka in din ansökan redan idag. Önskar du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Ebba Westman HR Chef, ebba.westman@peab.se