Nu söker vi en verksamhetsnära HR Partner till Peabs affärsområde bygg med placering i antingen Borlänge, Hudiksvall eller Sundsvall. Ta chansen att söka dig till en bred och omväxlande roll i ett företag som bygger vardagen där livet levs.

Din roll som HR Partner

Dina arbetsuppgifter handlar i huvudsak om att stötta våra chefer och affärsenheter med HR-stöd inom alla områden som berör ARUBA-modellen. Arbetsuppgifterna växlar mellan operativ karaktär som exempelvis systemadministration, uppföljning och studentkontakter till uppgifter av mer strategisk karaktär som talangutveckling, kompetensförsörjning, andra typer av utvecklingsfrågor och chefsstöd. Du ansvarar för att planera, samordna och följa upp HR-arbetet inom ditt geografiska ansvarsområde och agerar som en rådgivare och samarbetspartner till cheferna.

Du ingår i ett HR-team med fyra andra medarbetare som i dagsläget stöttar affärsenheter från Kiruna till Borlänge och rapporterar till HR-chef för regionen. HR-teamet sitter utspritt inom verksamhetsområdet och har digitala teamträffar tillsammans varannan vecka. Eftersom vi arbetar över ett stort geografiskt område är kunskapsdelning och nära samarbete en viktig del av vardagen. Du får stort eget ansvar, samtidigt som du har kollegor att resonera med och stöd av gemensamma arbetssätt.

Utöver ditt vardagliga arbete finns möjlighet att tillsammans med HR-kollegor inom regionen eller affärsområdet ingå i olika projektgrupper med syfte att ständigt utveckla Peab och bredda din egen kompetens. 

Din tidigare erfarenhet

Du har en personal- och arbetslivsutbildning i botten och minst tre års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete. Du trivs med att kombinera administration och operativa frågor med ett strategiskt perspektiv. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från byggbranschen, arbetat med både tjänstemanna- och kollektivsidan och/eller arbetat i SuccessFactors.

Du är en relationsbyggare med förmåga att ge tydliga råd och stå stadigt även i komplexa frågor. Du kommunicerar väl, gillar att lösa problem och stöttar verksamheten efter behov med initiativ och struktur.

God svenska i tal och skrift samt B-körkort är ett krav. Placeringsort är antingen Borlänge, Hudiksvall eller Sundsvall. Resor är en naturlig del av tjänsten.

Nyfiken på rollen? Välkommen in med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten före sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Emelie Parkman på [email protected]. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.