Leter du etter et spennende og variert arbeid der du er med og gjør en forskjell? Brenner HR-hjertet ditt for å hjelpe andre, samtidig som du vil se organisasjonen utvikle seg og vokse? Da kan HR-sjef i Posten Bring være jobben for deg!

Divisjon Nettverk Norden skal bidra til fornøyde kunder og lønnsomhet gjennom kostnadseffektiv drift, kvalitet og utvikling av fremtidens nettverk for brev, pakker og gods. Divisjonen består av ca. ni tusen medarbeidere som i løpet av de siste årene har gjennomført historiens største omstilling av brevnettet og samtidig levert rekordvolumer av pakker.  Med mål om å bli en ledende nordisk logistikkaktør, og særlig vekst i Sverige, står vi ovenfor nye morsomme utfordringer i et samfunn i rask utvikling. 

Vi ser nå etter en strukturert og analytisk HR-sjef til region Nord. En region som kjennetegnes av lojale og engasjerte medarbeidere, høy kvalitet og stort fokus på kundetilfredshet. Region Nord er ansvarlig for produksjon av pakker, gods og brev i fylkene Nordland, Troms og Finnmark samt Svalbard. Dette innebefatter ansvar for all terminaldrift, distribusjon og befraktning, deriblant logistikk til og fra Svalbard. Region Nord består av ca 800 medarbeidere.

I rollen som HR-sjef må du like å jobbe operativt og være tett på lederne våre i deres hverdag, men samtidig ha evnen til å jobbe proaktivt, strategisk og langsiktig. Du vil få personalansvar for HR-rådgivere, og du vil arbeide bredt innenfor hele HR-området. Rent formelt innebærer rollen å oversette virksomhetsstrategi til relevante HR initiativer og bidra til at selskapets overordnede mål nås. Mer praktisk betyr det å støtte ditt område med alt ifra sykefraværsoppfølging til konflikter, organisasjonsendringer, lønnsoppgjør, trepartssamarbeid, talentutvikling, lederutvikling og mye mer. Du rapporterer til regiondirektør, og inngår i regionens ledergruppe. Noe reisevirksomhet må regnes med.

Hos oss får du store muligheter til å være med og utvikle bedriften både strategisk og operativt innen HR. 

Hva skal du jobbe med?

• Personalansvar og utvikling av egne HR-rådgivere
• HR og HMS ansvar fra A til Å, bidra til bedriften med kunnskap og gjennomføringsevne samt sikre et systematisk HMS arbeid i bedriften
• Strategisk partner som støtter, gir råd og veileder ledere i regionen for å kunne utvikle og levere på forretningsmålene sine
• Sikre god gjennomføring av omstillingsprosesser, personalsaker og personaladministrative oppgaver
• Iverksette initiativer for å utvikle og ivareta et godt arbeidsmiljø og medarbeiderengasjement
• Sørge for at intern og lovpålagt rutine for sykefraværsoppfølging følges, samt andre lover og avtaleverk overholdes
• Deltakelse i ulike HR-prosjekter i divisjonen og konsernet

Vi ser etter deg som

• har fullført Bachelor innen HR, økonomi eller annen relevant utdannelse
• har flere års erfaring innen HR/HMS arbeid
• har ledererfaring (ønskelig, men ikke et absolutt krav)
• har generelt gode datakunnskaper med bruk av Microsoft Office
• har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. 

Hvem er du?

For at du skal trives og lykkes i denne rollen, må du

• like å være tett på driftsmiljøet. Du må like det operasjonelle så vel som det strategiske. 
• være nysgjerrig, ta initiativ, være selvstendig og proaktiv med gode kommunikasjonsevner.
• være gjennomføringsdyktig og sterk på samarbeid i krevende situasjoner. 
• være systematisk og analytisk i din tilnærming til HR-oppgaver. 
• ha gode samarbeidsevner, og derfor legger vi stor vekt på din sosiale kompetanse og evne til å knytte kontakter og bekjentskaper med ulike typer mennesker. 
• ha evnen til å tenke nytt
• kunne jobbe på en grundig og strukturert måte for å opprettholde god kvalitet. 

Sist, men absolutt ikke minst deler du våre verdier: vil mer, tar ansvar og spiller på lag.

Kva kan vi tillby deg?

• Fast stilling på heltid
• En jobb i et konsern som setter helse, miljø og sikkerhet høyt på dagsordenen, og der man har gode muligheter for personlig utvikling. Ved å ta ansvar, spille på lag og stadig ønske mer jobber vi hardt for å gjøre hverdagen enklere og verden mindre for kundene våre. 
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode forsikringer og pensjonsordninger
• Arbeidsplass ved Logistikksenteret i Tromsø

Har du spørsmål til stillingen ta gjerne kontakt med regiondirektør Thomas A. Henriksen, på mail thomas.henriksen@posten.no 

Søknadsfrist 14. april 2024

Mangfoldet i Posten Bring er vår styrke, og vi mener forskjellighet blant medarbeidere er nøkkelen til nytenkning og innovasjon. Vi ønsker oss derfor et stort mangfold blant søkere.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS, www.semac.no.

 

Vi ser frem til å høre fra deg!