Vill du starta din karriär på ett av världens ledande revisions- och rådgivningsföretag? Oavsett om du intresserar dig för hållbarhet, AI eller siffror vill vi erbjuda dig en utvecklande arbetsplats där du kan nå din fulla potential. Vår gemensamma målsättning är att vi vill vara med och påverka något större än oss själva. Alltid med samma mål: att skapa förtroende, positiv förändring och långsiktigt hållbara värden. Till vår hjälp har vi den senaste tekniken och god samverkan mellan kollegor. Vi arbetar med en bredd av frågor, och använder våra olika perspektiv för att tillsammans utveckla morgondagens företag och organisationer. Vill du vara med?

Bli en del av PwC:s affärsområde Public Sector Advisory
PwC:s affärsområde Public Sector Advisory har idag ca 65 medarbetare och erbjuder ett brett spektrum av tjänster. Inom Public Sector Advisory strävar vi varje dag efter att göra skillnad för våra kunder och för samhället. Tillsammans med våra kunder arbetar vi i projekt för att åstadkomma varaktiga strukturella förändringar. Public Sector Advisory består av ett team med juniora managementkonsulter samt fyra team med seniora konsulter. Dessa fyra seniora team beskrivs nedan:

• Consulting, Strategy & Analytics: Verksamhets- och organisationsutveckling, ekonomiska och finansiella analyser, ledarskapsfrågor samt transformativa uppdrag.
• Healthcare: Rådgivning och projektledning för utveckling av hälso- och sjukvårdssektorn däribland strategi, styrning, marknadsanalyser och offentlig upphandling.
• Intelligent Automation: Transformationer inom tech, bland annat genom effektivisering av processer med hjälp av AI och automatisering
• Societal Security: Civil beredskap, säkerhetsskydd, social stabilitet, och brottsförebyggande arbete.

Som junior medarbetare inom offentlig sektor ingår du i Public Sector Advisory:s juniora team och får möjlighet att bidra i projekt inom samtliga ovan angivna team.

Läs mer om våra tjänsteområden inom offentlig sektor.

Är du vår nya kollega inom Public Sector Advisory:s juniora team?
För att trivas i rollen ser vi att du har lätt för att samarbeta och du gillar att bygga relationer med både kollegor och kunder. Du är nyfiken, har lätt för att anpassa dig och trivs med att lösa problem, gärna tillsammans i ett team. Vidare motiveras du av att ta ett eget ansvar och nå resultat, där möjligheterna till utveckling är stora, både genom våra gedigna utbildningsprogram samt genom samverkan i de team som du är en del av. Du har en god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift. Du trivs med att arbeta i skiftande miljöer då en del av det dagliga arbetet bedrivs ute hos kund.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som junior konsult

• Assistera seniora konsulter och projektledare i olika uppdrag och projekt inom de olika seniora teamen
• Undersöka och utvärdera offentlig organisationers verksamhet och processer för att identifiera förbättringsområden och effektivisera deras arbete
• Arbeta med sälj- och offertarbete
• Bidra till affärsutveckling inom teamets ansvarsområden

Kvalifikationer för tjänsten

• Universitets-/högskoleexamen inom t.ex. ekonomi, IT, teknik, samhällsvetenskap eller juridik
• Goda språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Det är önskvärt om du har

• Masterutbildning
• Intresse för offentlig sektor
• Intresse, kunskap och erfarenhet för något eller flera av de områden som ovan angivna team arbetar med

,

Rekryteringsprocessen

Vi kommer att gå igenom ansökningarna löpande.

Tillträde: Augusti 2025

Vi ber dig bifoga följande handlingar med din ansökan:

• CV
• Personligt brev
• Betyg från universitet/högskola (ladda upp dessa under "övrigt")

Vi tror på styrkan i att ha en rekryteringsprocess som gäller för alla. Som en del av urvalet använder vi oss därför av arbetspsykologiska tester med syfte att säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urval. Testerna är ett första steg i vår urvalsprocess. Du får en länk till dessa när vi har tagit emot din ansökan.

Vi värdesätter det personliga mötet för att se vilket värde just du kan tillföra PwC men också vad vi kan erbjuda dig. Intervjuprocessen består vanligtvis av flera steg och olika typer av intervjuer. När du träffar HR, har du en kompetensbaserad intervju där vi tittar på personlighetstestet som du genomfört innan intervjun. Vid intervjun med verksamheten får du möjlighet att träffa det aktuella teamet för att gå igenom rollen. Vi kallar till intervju löpande.

För mer information kan du kontakta: Klara Ekberg på klara.ekberg@pwc.com.