Utbildningsadministratör

Bli en del av PwC:s centrala utvecklingsenhet inom revision

Vill du vara med och forma framtidens revision? Hos PwC:s centrala organisation inom revision, Assurance COO Office, får du möjlighet att bidra till verksamhetsutvecklingen samt ge vägledning och stöd till flera områden som är viktiga för vår revisionsverksamhet.

Vårt team, som fokuserar på utbildning och revisionsmetodik, ansvarar för att utveckla, planera och genomföra utbildningar för hela revisionsverksamheten. Vårt mål är att vara en lärande organisation som skapar värde för både verksamheten, medarbetare och kunder.

I din roll, som kommer att utvecklas över tid, blir du en proaktiv lagspelare med fokus på administrativt stöd och koordinering. Du kommer att arbeta nära våra utbildningsansvariga och ha kontinuerlig kontakt med lärare, kursdeltagare och lokala kontaktpersoner på flera av våra kontor runt om i landet.

Med våra revisionstjänster skapar vi på PwC förtroende hos våra kunder och i samhället genom att säkerställa tillförlitligheten i finansiell information. Vi erbjuder tjänster inom finansiell och icke-finansiell revision och rådgivning till alla typer av företag och ideella organisationer. Den digitala utvecklingen och ökade krav på transparens gör att framtidens revision kommer att kräva en mer mångfacetterad kompetens än tidigare. Vårt mål är att skapa långsiktigt hållbara resultat för våra kunder.

Läs mer om våra tjänsteområden inom revision här.

Är du vår nya kollega inom utbildningsområdet i vår revisionsverksamhet?

För att lyckas som Administrativ utbildningskoordinator hos oss på PwC trivs du i en roll som kräver att du är noggrann, har god organisationsförmåga, flexibel och har en stor portion prestigelöshet. Nyckeln i denna roll ligger i ditt intresse att arbeta proaktivt och utveckla goda relationer, där ditt arbete skapar ett stort värde genom att det koordinerande och administrativa arbetet blir utfört i rätt tid.

Du kanske inte är allt detta idag men vårt mål är att ge dig rätt förutsättningar till att bli en mästare på att hantera många parallella dialoger och att du drivs av att ha en administrativ och koordinerande roll!

Vad innebär rollen?

Du kommer att arbeta med ett brett spektrum av administrativa uppgifter som rör utbildningsverksamhet, workshops och annat viktigt stöd. Rollen kräver att du är strukturerad, uthållig och bra på att knyta kontakter. Du kommer att samarbeta med både interna team och externa partners för att säkerställa en smidig planering och genomförande av utbildningar och andra aktiviteter.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Förbereda och koordinera workshops, inklusive planering och logistik.
• Skriva och redigera speakers notes och andra presentationsunderlag.
• Utforma och uppdatera utbildningsdokumentation, mallar och kursutvärderingar.
• Genomföra enkätundersökningar och sammanställa resultat.
• Utföra översättningar och granskningar av material.
• Vara kontaktperson för frågor och support kring utbildningsprojekt.

Vad söker vi hos dig?

• Proaktiv, samordnande och självgående.
• Prestigelös och inte rädd för att hugga tag där det behövs.
• Utåtriktad och bekväm med att bygga och underhålla relationer.
• Strukturerad och uthållig med god förmåga att hantera flera uppgifter parallellt.

Kvalifikationer för tjänsten

• Erfarenhet av administrativt arbete, gärna med koppling till utbildning eller projekt.
• Vana vid att använda MS Office-paketet.
• Fullständig gymnasieutbildning.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Rekryteringsprocessen

Vi kommer att gå igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan tillsättas tidigare än sista ansökningsdagen.

Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid.

Vi ber dig bifoga följande handlingar med din ansökan:

• CV
• Personligt brev
• Betyg från högst avklarad utbildning (ex. Gymnasium/Universitet/Högskola)

Vi tror på att ha en rekryteringsprocess som gäller för alla. För att bidra till en opartisk och rättvis urvalsprocess inkluderar vi arbetspsykologiska tester. Testerna är ett första steg i vår urvalsprocess. Du får en länk till dessa när vi har tagit emot din ansökan.

Vi värdesätter det personliga mötet för att se vilket värde just du kan tillföra PwC men också vad vi kan erbjuda dig. Intervjuprocessen består vanligtvis av flera steg och olika typer av intervjuer. När du träffar HR, har du en kompetensbaserad intervju där vi tittar på personlighetstestet som du genomfört innan intervjun. Vid intervjun med verksamheten får du möjlighet att träffa det aktuella teamet för att gå igenom rollen. Vi kallar till intervju löpande.

För mer information kan du kontakta: Sarah Acar på sarah.a.acar@pwc.com.