Din karriär börjar här
Hos PwC får du möjlighet att växa i en miljö där professionalism och samarbete går hand i hand. Oavsett om ditt fokus är hållbarhet, dataanalys eller finansiell rapportering erbjuder vi en arbetsplats där du kan utveckla din expertis och skapa värde som gör skillnad. Tillsammans bygger vi förtroende, driver positiv förändring och skapar långsiktiga lösningar för företag, organisationer och samhälle. Bli en del av PwC – så du kan påverka och utvecklas på riktigt.
Bli en del av PwC:s revisionsteam
Som junior revisor identifierar och löser du komplexa revisionsfrågor, du undersöker data och drar slutsatser och bidrag till att våra kunder kan fatta välgrundade beslut. Arbetet erbjuder stor variation och du samarbetar i team, medan du tillbringar mycket tid hos kunden. Rollen som revisor ser ut på olika sätt beroende på uppdrag, vilket innebär att du får en bred och djupgående kunskap om olika branscher. Vi vill ge dig förutsättningar för din professionella och personliga utveckling – vare sig du vill fördjupa dig inom hållbarhetsrapportering, dataanalys, internkontroll eller utveckla dina ledaregenskaper, så välkomnar vi just dina individuella egenskaper och intressen så att du kan växa och nå dina mål. Läs mer om våra tjänsteområden inom revision.
Är du vår nya kollega inom revision?
För att trivas i rollen ser vi att du har lätt för att samarbeta och du gillar att bygga relationer med både kollegor och kunder. Du är nyfiken, har lätt för att anpassa dig och trivs med att lösa problem, gärna tillsammans i ett team. Vidare motiveras du av att ta ett eget ansvar och nå resultat, där möjligheterna till utveckling är stora, både genom våra gedigna utbildningsprogram samt genom samverkan i de team som du är en del av. Du har en god kommunikativ förmåga och trivs med att arbeta i skiftande miljöer då en stor del av det dagliga arbetet bedrivs ute hos kund.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som junior revisor
Kvalifikationer för tjänsten
Vidare ser vi gärna att
Ansökan
Vi kommer att gå igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan tillsättas tidigare än sista ansökningsdagen.
Tillträde: 27 augusti, 2026
Vi ber dig bifoga följande handlingar med din ansökan:
Rekryteringsprocessen
Vi tror på styrkan i att ha en rekryteringsprocess som gäller för alla. Som en del av urvalet använder vi oss därför av arbetspsykologiska tester med syfte att säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urval. Testerna är ett första steg i vår urvalsprocess. Du får en länk till dessa när vi har tagit emot din ansökan.
Vi värdesätter det personliga mötet för att se vilket värde just du kan tillföra PwC. Intervjuprocessen består vanligtvis av flera steg och olika typer av intervjuer. När du träffar HR, har du en kompetensbaserad intervju där vi tittar på personlighetstestet som du genomfört innan intervjun. Vid intervjun med verksamheten får du möjlighet att träffa det aktuella teamet för att gå igenom rollen. Vi kallar till intervju löpande och vi ser gärna att du ansöker så snart som möjligt.
För frågor angående tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarig rekryterare nedan.
För mer information kan du kontakta: Sofia Emebring på sofia.emebring@pwc.com.