Hos PwC får du möjlighet att växa i en miljö där professionalism och samarbete går hand i hand. Oavsett om ditt fokus är hållbarhet, dataanalys eller finansiell rapportering erbjuder vi en arbetsplats där du kan utveckla din expertis och skapa värde som gör skillnad. Tillsammans bygger vi förtroende, driver positiv förändring och skapar långsiktiga lösningar för företag, organisationer och samhället. Bli en del av PwC – så du kan påverka och utvecklas på riktigt.

Bli en del av PwC Corporate Finance

Vi är den största Corporate Finance-avdelningen i regionen och vårt team i Malmö har idag +35 anställda. Vi arbetar nära och tillsammans med våra kunder som består av såväl börsnoterade Large/Mid Cap-bolag som Private Equity-hus på nationell basis. Vi bistår dem i samband med deras förvärv och avyttringar av verksamheter – både nationellt och internationellt. Vi har bred kunskap och lång erfarenhet inom området, varför vi kan stötta våra kunder genom hela transaktionskedjan – från analys, värdering, finansiell due diligence och M&A-rådgivning i samband med företagsförvärv och företagsavyttringar.

Vi värdesätter din personliga utveckling. På PwC erbjuder vi coaching, skräddarsydda utbildningsprogram som det internationella Edge graduate-programmet och en mängd roliga lärandemöjligheter. Att vara en del av Edge innebär att du kommer att delta i internationella nätverks- och utbildningsevenemang, och du kommer att ha möjlighet att rotera och prova andra Corporate Finance affärsenheter under dina första år. För våra topptalanger finns det också en möjlighet att delta i ett internationellt utbyte och arbeta i ett annat EMEA-land. Oavsett om du är nyfiken på värdering av företag eller strategisk rådgivning kommer du att utvecklas inom problemlösning, analytiskt tänkande och relationsskapande.

Transaktionstjänster/Finansiell Due Diligence

Inom Finansiell Due Diligence (FDD) kommer du att analysera ett företags nyckeldrivkrafter för att få en djup förståelse för dess historiska och prognostiserade finansiella prestation. Vi stödjer främst stora private equity- och företagskunder i deras transaktioner, för att möjliggöra för dem att maximera värde och förstå nyckelrisker. Läs mer om Transaktionstjänster/Finansiell Due Diligence.

Dina huvudsakliga uppgifter som junior analytiker inom Transaktionstjänster/Finansiell Due Diligence:

• Bygga dataflöden för att möjliggöra aggregering och analys av komplexa datamängder
• Hjälpa till med att förbereda due diligence-rapporter som innehåller viktiga analytiska resultat

Är du vår nya kollega i Corporate Finance teamet?

Vi tror att det är viktigt att du vill utöka ditt nätverk och kan knyta pålitliga kontakter. Du är en person som främjar teamarbete. Andra egenskaper vi värdesätter är initiativförmåga, motivation att bidra, kommunikativ, analytisk förmåga, kreativitet och affärstänkande. Du är lätt att samarbeta med, engagerad, positiv och tycker om att jobba i engagerade team som arbetar tillsammans för att nå ett gemensamt mål. Vi ser gärna att du växer och utvecklas tillsammans med PwC.

Kvalifikationer för tjänsten

• Har en civilekonomexamen i företagsekonomi, finans eller ingenjör och som nyligen tagit examen eller har upp till två års arbetslivserfarenhet från annan redovisningsbyrå, investment bank, management konsult eller liknande verksamhet
• Har goda kunskaper inom redovisning inklusive koncernredovisning
• Har erfarenhet av att arbeta med Excel, PowerPoint och Microsoft 365-miljön
• Kommunicerar obehindrat i svenska och engelska, i både tal och skrift, då arbetet sker på båda språken

Vi ser gärna att du har

• Magister- eller masterexamen inom relevant område
• Det är meriterande om du har läst redovisning på C- eller D-nivå
• Erfarenhet från Power BI, Alteryx eller liknande D&A-verktyg

Tillträde: Augusti 2026

Vi ber dig bifoga följande handlingar med din ansökan:

• CV
• Personligt brev
• Betyg från universitet/högskola (lägg till filer i "övrigt")

Rekryteringsprocessen

Vi tror på styrkan i att ha en rekryteringsprocess som gäller för alla. Som en del av urvalet använder vi oss därför av arbetspsykologiska tester med syfte att säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urval. Testerna är ett första steg i vår urvalsprocess. Du får en länk till dessa när vi har tagit emot din ansökan.

Vi värdesätter det personliga mötet för att se vilket värde just du kan tillföra PwC men också vad vi kan erbjuda dig. Intervjuprocessen består vanligtvis av flera steg och olika typer av intervjuer. När du träffar HR, har du en kompetensbaserad intervju där vi tittar på personlighetstestet som du genomfört innan intervjun. Vid intervjun med verksamheten får du möjlighet att träffa det aktuella teamet för att gå igenom rollen.

För mer information kan du kontakta: Menal Suliman på menal.s.suliman@pwc.com.