Vill du vara med och utveckla morgondagens företag och organisationer? På PwC är vi proaktiva rådgivare som jobbar för att göra skillnad i samhället. Vi förstår att erfarenhet och kunskap är värdefulla tillgångar, och därför är det viktigt för oss att du får bidra med din stora expertis för att främja PwC utveckling. Tillsammans kan vi skapa en meningsfull och givande karriär för dig.

Är du en senior lönekonsult som är nyfiken på en utvecklande och bredare löneroll? Vi söker nu fler medarbetare till vårt Global Compliance team!

Bli en del av PwCs Global Compliance Team

Inom vår Global Compliancegruppering ligger fokus på att stötta våra globala kunder att göra rätt i Sverige, att rapportera rätt sak i rätt tid och därmed också betala rätt skatter och avgifter i Sverige. Våra globala kunder har sällan en egen avdelning specifikt för Sverige, och därmed arbetar vi väldigt nära globala kunder i våra lokala frågor. Som konsulter inom Global Compliance arbetar vi också proaktivt med våra kunder för att säkerställa att de kan fatta hållbara och medvetna beslut i olika hanteringar och ersättningsfrågor, men också för att de ska vara förberedda inför eventuella regeländringar eller nya krav, allt för att säkerställa att våra globala kunder har de lokala insikter de behöver. 

Vår djupa erfarenhet kombineras med nytänkande och branschkunskap för att vi ska kunna stötta kunderna att växa både i Sverige och globalt. Som en av världens ledande skatterådgivare ser vi som vår uppgift att stötta våra kunder till långsiktigt hållbara värden.

Är du vår nya kollega inom Payroll?

Payrollgruppen hos PwC arbetar med globala kunder som part för det lokala koncernbolaget där vi hanterar allt från löpande lönearbete och tredjepartsrapporteringen till rådgivning i lönerelaterade frågor och omkringliggande områden. Vi arbetar i en rad olika system och plattformar samt i Hogia Lön Plus. Hos oss kommer du att arbeta tillsammans med 3 andra lönekonsulter i ett mindre specialistteam inom vårt Global Compliance erbjudande. Inom Global Compliance stöttar vi våra globala kunder med all den rapportering som krävs inom ett flertal områden. 

Som senior medarbetare i Payrollgruppen kommer du inte ha en chefsroll men ett teamansvar gällande planering och ledning av det dagliga operativa arbetet inom payrollgruppen. I den seniora rollen ligger också det huvudsakliga ansvaret för kvalitet i vår leverans och att hitta lösningar på de utmaningar våra kunder ställs inför. I denna roll finns även en förväntan på att du har ett helhetsperspektiv utifrån såväl gruppens som våra kunders behov och långsiktiga mål. I kombination med ledarrollen är du även delaktig i det operativa löpande lönearbetet tillsammans med teamet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Som senior medarbetare inom payrollgruppen är det viktigt att du är en teamorienterad person där du prioriterar och stöttar hela gruppen utifrån medarbetarnas behov. Du behöver ha ett proaktivt förhållningssätt i relationen till våra kunder då vi är dess lokala förankring i Sverige. Vi värdesätter också ett bredare perspektiv kring ett effektivt och värdeskapande arbete med de övriga delarna inom Global Compliance. Som grundläggande egenskaper förväntar vi oss att du kan arbeta såväl självständigt som en del av ett team där du också som ledare stöttar och utvecklar medarbetare. Vi förutsätter att du besitter en god kommunikationsförmåga och har ett initiativtagande agerande samt ett prestigelöst förhållningssätt.

Kvalifikationer för tjänsten

• Eftergymnasial Löneutbildning

• Goda kunskaper i excel

• Väldigt goda kunskaper i engelska i tal och skrift

• Minst 5 års erfarenhet av svensk lönehantering

• Erfarenhet av implementation, företrädesvis i Hogia Lön Plus

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av att arbeta i Hogia Lön Plus

• Tidigare erfarenhet av konsultrollen

• Tidigare erfarenhet av att arbeta med globala kunder

• Auktorisation via branschorganisation

Placering: Stockholm eller Örebro. Vi tillämpar ett hybrid arbetssätt.

Hälsning från insidan!

"På PwC har jag fått möjlighet att jobba tillsammans med våra internationella team för att hjälpa våra globala kunder i alla typer av frågor kopplat till personal i Sverige, vilket är väldigt utvecklande och intressant. Likväl som vi jobbar globalt med andra lönekonsulter jobbar vi även med andra specialistteam inom Sverige för att säkerställa att vi ger våra globala kunder samlad och enhetlig support från ett svenskt perspektiv i allt från lön till bolagsbeskattning."

Johanna, Employment Tax Director

Vad kan du förvänta dig av oss på PwC? 

• Syftesdrivet och innovativt arbete: Vi är proaktiva rådgivare som jobbar för att göra skillnad i samhället. 

• Inkluderande ledarskap och lagarbete: Vi arbetar för en trygg arbetsplats där vi tar vara på olika perspektiv för att tillsammans skapa tillit och leverera oväntade insikter.

• En arbetsplats där medarbetarna står i fokus: Vi är ett företag som leder med hjärtat och du är vår viktigaste tillgång. För att du ska utvecklas till din fulla potential är det viktigt med ett hållbart och balanserat arbetssätt. 

• Oändligt med utvecklingsmöjligheter: Vi strävar efter att du ska nå din fulla potential genom att hjälpa dig utveckla nya kunskaper, förmågor och karriärvägar.

• Flexibelt arbete: Vi vet att alla är olika därför utforskar vi fler sätt att jobba.

Ansökan

Låter det rätt för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Vi kommer att gå igenom ansökningarna löpande.

Vi ber dig bifoga följande handlingar med din ansökan:

- CV

- Personligt brev

- Intyg från universitet/högskola

Rekryteringsprocessen

Vi tror på att ha en rekryteringsprocess som gäller för alla. Som en del av urvalet använder vi oss därför av arbetspsykologiska tester med syfte att säkerställa ett fördomsfritt och rättvist urval. Testerna är ett första steg i vår urvalsprocess. Du får en länk till dessa när vi har tagit emot din ansökan. 

Vi värdesätter det personliga mötet för att se vilket värde just du kan tillföra PwC. Intervjuprocessen består vanligtvis av flera steg och olika typer av intervjuer. När du träffar HR, har du en kompetensbaserad intervju där vi tittar på personlighetstestet som du genomfört innan intervjun. Vid intervjun med verksamheten får du möjlighet att träffa det aktuella teamet för att gå igenom rollen. Vi kallar till intervju löpande.

För frågor gällande tjänsten kontakta Johanna Glimmerbeck på johanna.glimmerbeck@pwc.com eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarig rekryterare Hasse Karlberg på: hasse.karlberg@pwc.com