Vill du vara med och utveckla morgondagens företag och organisationer? På PwC är vi proaktiva rådgivare som jobbar för att göra skillnad i samhället. Vi förstår att erfarenhet och kunskap är värdefulla tillgångar, och därför är det viktigt för oss att du får bidra till att främja PwC:s utveckling. Som processutvecklare har du en viktig roll i vårt processorienteringsarbete. Tillsammans kan vi skapa en meningsfull och givande karriär för dig där du bidrar till PwC:s syfte i att skapa förtroende och lösa viktiga problem för våra kunder och samhället i stort.

Du kommer att bli en del av den centrala funktionen Risk Management och Kvalitet inom PwCs revisionsverksamhet, vilken bl a arbetar med verksamhetsutveckling, riskhantering och kvalitetsledning. Du kommer att tillhöra ett team som arbetar med utveckling och förvaltning av processer samt ständiga förbättringar. Här drivs arbetet med processförbättringar inom flera verksamhetsområden med syfte att skapa nytta för verksamhet, medarbetare och kund. Du kommer att ha fokus på att kartlägga, visualisera samt dokumentera processer i samarbete med verksamhetsutvecklare, ledare och processpecialister. 

I rollen kommer du att utgöra en en proaktiv lagspelare i vårt verksamhetsstöd där vidareutveckling och effektivisering av våra processer bidrar till en lättare vardag, förbättrad medarbetarupplevelse och ökad kvalitet i vår leveransmodell. Processer upprättas i enlighet med en fastställd processarkitektur, där du blir en viktig kugge i att processarkitekturen tillämpas och efterlevs på rätt sätt. 

Är du vår nya kollega? 

För att du ska passa och trivas i rollen som Processutvecklare och processförvaltare är  du en strukturerad person med god social förmåga som tycker om att knyta nya kontakter och som både gillar att samverka med många kollegor men också har förmåga att kunna arbeta självständigt kring analys och visualisering samt hantera parallella arbetsuppgifter. Du är analytisk och nyfiken på att lära dig nya saker, att förstå existerande arbetssätt, kartlägga flöden, och koppla ihop detaljer med en helhet. 

Arbetsuppgifter: 

• Processvisualisering   

• Utveckla och förvalta processdokumentation

• Delta i workshops för processkartläggning, processmodellering, dokumentering av processer samt kontinuerlig processförbättring

Vi ser gärna att du har

• Minst 3 års erfarenhet av att arbeta med processvisualisering, flödesdiagram och processkartor, med hjälp av processmodelleringsverktyg såsom Sparx EA, Microsoft Visio, Draw.io, Blueworks Live, Signavio, Lucidchart, eller andra vanligt förekommande verktyg.

• God kunskap om processarkitektur

• Det är en fördel, men inte ett krav, om du har kunskaper inom  verksamhetsutveckling, ständiga förbättringar, förändringsarbete, måltalsuppföljning och kvalitetssystem. 

• Högskole- eller universitetsutbildning inom relevant område alternativt har motsvarande arbetslivserfarenhet

• Mycket goda språkkunskaper inom svenska och engelska i tal och skrift

Vad kan du förvänta dig av oss på PwC?  

• Syftesdrivet och innovativt arbete:Vi är proaktiva rådgivare som jobbar för att göra skillnad i samhället. 

• Inkluderande ledarskap och lagarbete:Vi arbetar för en trygg arbetsplats där vi tar vara på olika perspektiv för att tillsammans skapa tillit och leverera oväntade insikter.

• En arbetsplats där medarbetarna står i fokus:Vi är ett företag som leder med hjärtat och du är vår viktigaste tillgång. För att du ska utvecklas till din fulla potential är det viktigt med ett hållbart och balanserat arbetssätt. 

• Oändligt med utvecklingsmöjligheter:Vi strävar efter att du ska nå din fulla potential genom att hjälpa dig utveckla nya kunskaper, förmågor och karriärvägar.

• Flexibelt arbete:Vi vet att alla är olika därför utforskar vi fler sätt att jobba på.

Ansökan

Välkommen med din ansökan. Vi kommer att gå igenom ansökningarna löpande.

Tillträde:Enligt överenskommelse.

Vi ber dig bifoga följande handlingar med din ansökan:

- CV

- Personligt brev

- Betyg från universitet/högskola

Rekryteringsprocessen

Vi tror på att ha en rekryteringsprocess som gäller för alla. Som en del av urvalet använder vi oss därför av arbetspsykologiska tester med syfte att säkerställa ett fördomsfritt och rättvist urval. Testerna är ett första steg i vår urvalsprocess. Du får en länk till dessa när vi har tagit emot din ansökan. 

Vi värdesätter det personliga mötet för att se vilket värde just du kan tillföra PwC. Intervjuprocessen består vanligtvis av flera steg och olika typer av intervjuer. När du träffar HR, har du en kompetensbaserad intervju där vi tittar på personlighetstestet som du genomfört innan intervjun. Vid intervjun med verksamheten får du möjlighet att träffa det aktuella teamet för att gå igenom rollen. Vi kallar till intervju löpande.

För frågor gällande tjänsten, vänligen kontakta Mattias Falck på: mattias.falck@pwc.com.

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarig rekryterare Leonard Camitz på: leonard.camitz@pwc.com.

Varmt välkommen med din ansökan!