Hej, Team Talent Experience på Rejlers här! 👋 Vi har höga tillväxtambitioner och behöver mer muskler 💪 till vårt fantastiska gäng inom rekrytering och talangförsörjning. 

ABOUT THE JOB
Hos oss är våra Talent Business Partner hjältar! Ett proaktivt arbetssätt är nyckeln till att hitta rätt kandidater på en allt hårdare konkurrensutsatt marknad, där du kommer ansvara för att kartlägga talanger, identifiera och etablera kontakter samt skapa relationer med potentiella kandidater. 

Du befinner dig i hjärtat av vår användarupplevelse, med rekryterande ledare och kandidater som dina främsta "kunder". Med en transparent och fördomsfri rekryteringsprocess skapar vi förutsättningar för en kandidatupplevelse i världsklass! Du kommer ha en nyckelroll i vår talangförsörjning, där du stöttar organisationens ledare med ett proaktivt och strategiskt rekryteringsarbete med fokus på search och headhunting.

WHO ARE YOU?
Att bygga nätverk och agera detektiv i kandidat-djungeln är något som får ditt search-hjärta att ticka lite extra! Du är en "people person" ut i fingerspetsarna som har en förmåga att hantera många olika sorters stakeholders, både inom och utanför organisationen. 

I jakten på talangerna kommer du processa stora mängder av data (CV:n, söksträngar, buzzwords m.m.) vilket ställer höga krav på förmågan att arbeta strukturerat och självständigt. Om vi säger "Mission impossible" tänker du: "spännande - Let´s try it!" 🙋‍♂️ Att hitta lösningar på problem är något som driver dig framåt i ditt arbete och du är inte rädd för att ifrågasätta "gamla sanningar" och utmana våra beställande ledare. En vinnande kombination av servicekänsla och skinn på näsan - det är du! 

Med några års arbetslivserfarenhet inom rekrytering och talangförsörjning har du landat i att headhunting och jakten på den rätta kandidaten är något du går igång på! Du har god vana av att arbeta i LinkedIn och gillar system i största allmänhet. Vi är ju trots allt ett teknikkonsultbolag! Har du dessutom erfarenhet från rekrytering inom teknik och konsultbranschen är det ett stort plus ➕
  

WHAT YOU GET
Vi är idag ett team på 5 personer, som tillsammans med våra kollegor inom HR utgör PEOPLE & CULTURE på Rejlers. Tillsammans brinner vi för att skapa en "people journey" utöver det vanliga - från kandidatupplevelsen vidare genom hela medarbetarresan.

Vi var tidiga att haka på digitaliserings-tåget och har idag ett modernt och nytänkande sätt att arbeta med kandidatförsörjning. AI-baserade tester, digital referenstagning och ett toppmodernt ATS-system (som denna annons är skriven i). Vi gillar att testa på nya sätt att komma igenom "bruset" och har som team (och företag) en väldigt nyfiken och tillåtande kultur. Kolla in filmen nedan t.ex. Något vi tog fram för att presentera oss för potentiella talanger där ute. Passar ju väldans bra in i detta sammanhang också!
Fram med popcornen 🍿 så kör vi: Team Talent Expeience

Psst..! Från en rekryteringsnörd till en annan: läs mer om din rekryteringsresa och våra olika steg i processen --> här! Vill du läsa ännu mer om oss 🤓 kan du spana in dessa artiklar: Digitalisering av Talent Acquisition och Destination Framtiden

#ifyoushareyoucare
Rejlers är en plattform för kontinuerligt lärande, utveckling och tillväxt

#superpowers
Det andra kallar kärnvärden kallar vi på Rejlers superpowers (nyfiken? läs mer här)

#funatwork
Rejlers erbjuder en rolig och stimulerande arbetsplats i ett bolag med stor framtidstro och högt i tak

#braveatheart
Att vi till största del fortfarande är familjeägt genomsyrar hela vår kultur som andas kunskapsutbyte, mod och kärlek.