Hej, Team Talent Experience på Rejlers här! 👋 Vi har höga tillväxtambitioner och behöver mer muskler 💪 till vårt fantastiska gäng inom rekrytering och talangförsörjning.

ABOUT THE JOB
Hos oss är våra Talent Sourcers hjältar! 🦹‍♀️ Ett proaktivt arbetssätt är nyckeln till att hitta rätt kandidater på en allt hårdare konkurrensutsatt marknad, där du kommer ansvara för att kartlägga talanger, identifiera och etablera kontakter samt skapa relationer med potentiella kandidater.

Som Talent Sourcer befinner du dig i hjärtat av vår användarupplevelse, med chefer och kandidater som dina främsta "kunder". Med en transparent och fördomsfri rekryteringsprocess skapar vi förutsättningar för en kandidatupplevelse i världsklass! Du kommer du ha en nyckelroll i vår talangförsörjning, där du stöttar organisationens ledare med ett proaktivt och strategiskt rekryteringsarbete.

WHO ARE YOU?
Att bygga nätverk och agera detektiv i kandidat-djungeln är något som får ditt search-hjärta att ticka lite extra! Du är en "people person" ut i fingerspetsarna som har en förmåga att hantera många olika sorters stakeholders, både inom och utanför organisationen.

I jakten på talangerna kommer du processa stora mängder av data (CV:n, söksträngar, buzzwords m.m.) vilket ställer höga krav på förmågan att arbeta strukturerat och självständigt. Om vi säger "Mission impossible" tänker du: "spännande - Let´s try it!" 🙋‍♂️ Att hitta lösningar på problem är något som driver dig framåt i ditt arbete och du är inte rädd för att ifrågasätta "gamla sanningar" och utmana våra beställande chefer. En vinnande kombination av servicekänsla och skinn på näsan - det är du!

Med några års arbetslivserfarenhet inom rekrytering och talangförsörjning (gärna inom Tech!) har du landat i att headhunting och jakten på den rätta kandidaten är något du går igång på! Du har god vana av att arbeta i LinkedIn och gillar system i största allmänhet. Vi är ju trots allt ett teknikkonsultbolag!

 För rollen krävs goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

WHAT YOU GET
"Jag skulle beskriva vårt team som hjärtligt, framåtlutat och med hög energi. Vi har nära till skratt, vågar utmana varandra och utvecklas ständigt i våra roller. Jag skulle också våga sticka ut hakan och säga att vi, med våra digitala processer, ligger i framkant när det kommer till modern och fördomsfri rekrytering. Det är jag riktigt stolt över" säger Sanna Selvehed som arbetar i rollen som Project Manager Talent Experience.

Vår vision "Home of the learning minds" genomsyrar allt vi gör och fungerar lika bra från våra hemmakontor och digitala konferenser, till att vi ses och arbetar IRL på något av våra fräscha kontor.

Psst..! Från en rekryteringsnörd till en annan: läs mer om din rekryteringsresa och våra olika steg i processen --> här! Vill du läsa ännu mer om oss 🤓 kan du spana in denna artiklar: Digitalisering av Talent Acquisition.

 Läs mer om din rekryteringsresa och våra olika steg i processen --> här!

#ifyoushareyoucare
Rejlers är en plattform för kontinuerligt lärande, utveckling och tillväxt

#superpowers
Det andra kallar kärnvärden kallar vi på Rejlers superpowers (nyfiken? läs mer här)

#funatwork
Rejlers erbjuder en rolig och stimulerande arbetsplats i ett bolag med stor framtidstro och högt i tak

#braveatheart
Att vi till största del fortfarande är familjeägt genomsyrar hela vår kultur som andas kunskapsutbyte, mod och kärlek.