Energibranschen genomgår en transformering för att möta behoven som omvärlden har på sektorn. Rejlers Management Consultings roll är att, genom hög förståelse och kunskap om de olika faktorerna, förse aktörer på marknaden med rådgivande tjänster för att möta förändringen. Kundsegment består bland annat av energibolag, projektutvecklare för energiproduktion, energikonsumenter samt regulatoriska organisationer.

ABOUT THE JOB

Vi vill förstärka laget med en (eller flera) personer med stor vana av att arbeta i gränslandet mellan teknik och ekonomi. För att lyckas i rollen som senior managementkonsult hos oss behöver du ha god förståelse av hur organisationer drivs.

Som senior konsult har du tillskansat dig affärsförståelse genom att arbeta som just managementkonsult, ledare eller annan form av beslutsfattare – helst inom energibranschen. Hos oss kommer det att förväntas av dig att du aktivt bidrar till att bygga affärer, där ledorden är att etablera, bygga och utveckla förtroende hos kunderna. Detta görs genom affärsmässighet och god förståelse för kundens utmaningar. Ett välutvecklat eget nätverk är också en success factor.

Kärnan av vår verksamhet kretsar kring att ta fram beslutsstöd för beslutsfattare i olika delar av energibranschen. Typiska projekt innefattar bland annat:

• Framtagande av underlag för investeringsbeslut (Business Cases, Due Diligences, etc)
• Framtagande av underlag för verksamhetsutveckling (riskanalyser, avtalsgenomgångar etc)
• Tariffsättning
• Nätanslutningsrådgivning
• Förändringsledning
• Strategiarbete
• Omsättande av strategier till operativ implementering

WHO ARE YOU?

Vi söker dig som är engagerad i energibranschen och ser dess potential för nya möjligheter och affärer. Du är civilingenjör och/eller civilekonom i grunden och kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. I övrigt lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper som bör andas nyfikenhet, initiativtagande och framåtanda. Du får saker och ting att hända, och för att trivas och lyckas hos på Rejlers har du en "let's try it-attityd"!

Meriterande för rollen är:

• Etablerat kontaktnät i branschen.
• Erfarenhet av ovanstående projektbeskrivningar.
• Erfarenhet av att vägleda beslutsprocesser genom exempelvis workshops.
• God kännedom om det regulatoriska landskapet i energibranschen.

WHAT YOU GET

Hos oss får du möjligheten att hänga med på en riktigt spännande tillväxtresa. Vi erbjuder en rolig och stimulerande arbetsplats i ett bolag med stor framtidstro och högt i tak. Vi växer som division, och med det ger vi också våra medarbetare möjlighet att växa hos oss. Att dela med sig av kunskap och erfarenheter ser vi som en självklarhet och vi söker därför dig som trivs i en lärande miljö, där du med glädje delar med dig av din kunskap till andra i teamet. Häng med på denna spännande storsatsning på ett företag som tror på en lärande kultur och frihet under ansvar!

 Läs mer om din rekryteringsresa och våra olika steg i processen --> här! 
Vi granskar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.
Som ett kvalitativt led i våra rekryteringsprocesser kommer en bakgrundskontroll genomföras på slutkandidaten. Vissa roller kräver även annan kontroll, såsom t.ex säkerhetsprövning, innan uppdrag hos vissa kunder - om det är aktuellt för tjänsten du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Ytterligare information finns även på vår hemsida: Behandling av personuppgifter | Rejlers

HOME

Våra medarbetare är grunden till vår framgång och utveckling. Hos oss ska varje medarbetare känna sig betydelsefull, uppmärksammad och delaktig.

LEARNING

Våra medarbetares kunskap och erfarenhet helt avgörande för vår framgång och förmåga att utveckla morgondagens hållbara samhälle. Lärandet är med oss hela tiden i allt vi gör – hos oss är man under ständig utveckling!

MINDS

Med en nyfiken inställning som uppmuntrar och inspirerar till nytänkande, vågar vi utmana både oss själva och vår omgivning. Vi har ett starkt fokus på ett uppmuntrande, tillitsfullt och kommunikativt ledarskap. Lika viktigt är medarbetarskapet där vi alla har ett eget ansvar för lärande och ständig utveckling.

Läs mer om vår kultur här: OUR CULTURE