Vi söker nu en geotekniker som vill ta plats som en nyckelspelare i vår dynamiska och expanderande division, Infrastructure. Här får du möjlighet att inte bara vara en del av vårt växande team utan även bidra till att forma historien inom samhällsbyggnad. 🌍

ABOUT THE JOB

Som vår Geotekniker blir du dirigenten i Civil Mälardalen, där du har möjligheten att påverka dina arbetsprojekt och samverka med flera discipliner inom både divisionen infrastructure och tvärs över Energy, Industry och Buildings. Du kommer att leda markundersökningar inom miljö, hydrogeologi och geoteknik, och din expertis kommer till nytta när vi samarbetar med kunder som sträcker sig från kommuner och Trafikverket till fastighetsbolag.

Din viktiga roll innefattar:

📍 Planering av fältundersökningar 

📍 Utvärdering och redovisning av data från fältundersökningar 

📍 Geotekniska rekommendationer till våra kunder 

📍 Projektering av grundläggning och geokonstruktioner

WHO ARE YOU?

Vi söker dig som tar eget ansvar och är självständig, samtidigt som du trivs med att samarbeta och skapa kontakter med kollegor inom geoteknik. Vi värdesätter din förmåga att coacha och stötta juniora medarbetare, och tror att tillsammans är vi starkare än starkast! 💪

Din bakgrund:

➕ 2-5 års erfarenhet inom geoteknik.

➕ Konsult- eller entreprenadbranschbakgrund, kanske som projektledare med gedigen erfarenhet av geotekniska frågor.

WHAT YOU GET

Vi erbjuder dig en plats i en organisation där beslutsvägarna är korta och gemenskapen är självklar. Här delar alla med sig av sina erfarenheter och idéer. Vi har varierande uppdrag inom olika branscher, såsom infrastruktur, bygg, industri och energi.

Vi tror på frihet under ansvar samtidigt som vi finns där och stöttar varandra. Teamwork är centralt, och som konsult hos oss har du förmånen att ha flera erfarna kollegor runt dig som kan guida dig om du behöver. När du har kommit in i rollen tar du själv ansvar för hur du planerar och lägger upp dina arbetsdagar.

Gruppchefen, Kari, är en stöttande och närvarande ledare som bryr sig om sina medarbetare. Att se till att medarbetarna trivs på jobbet är Karis och Rejlers huvudmål! #peoplefirst

Varmt välkommen med din ansökan!

Som ett kvalitativt led i våra rekryteringsprocesser kommer en bakgrundskontroll genomföras på slutkandidaten. Vissa roller kräver även annan kontroll, såsom t.ex. säkerhetsprövning, innan uppdrag hos vissa kunder - om det är aktuellt för tjänsten du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Ytterligare information finns även på vår hemsida.
Behandling av personuppgifter | Rejlers

 Läs mer om din rekryteringsresa och våra olika steg i processen --> här! 
Vi granskar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

HOME

Våra medarbetare är grunden till vår framgång och utveckling. Hos oss ska varje medarbetare känna sig betydelsefull, uppmärksammad och delaktig.

LEARNING

Våra medarbetares kunskap och erfarenhet helt avgörande för vår framgång och förmåga att utveckla morgondagens hållbara samhälle. Lärandet är med oss hela tiden i allt vi gör – hos oss är man under ständig utveckling!

MINDS

Med en nyfiken inställning som uppmuntrar och inspirerar till nytänkande, vågar vi utmana både oss själva och vår omgivning. Vi har ett starkt fokus på ett uppmuntrande, tillitsfullt och kommunikativt ledarskap. Lika viktigt är medarbetarskapet där vi alla har ett eget ansvar för lärande och ständig utveckling.

Läs mer om vår kultur här: Our Culture | Rejlers